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組工干部嚴以用權專題研討發(fā)言稿

更新:2023-09-16 22:22:24 高考升學網

  權力是把“雙刃劍”,正確用權就能為民造福,濫用權力就會損害群眾利益,敗壞黨和政府形象。作為組工干部,更應該把“三嚴三實”落實到履行崗位職責的具體實踐中去,全面落實依法用權、秉公用權、陽光用權的基本要求,爭做篤行“嚴以用權”的表率,真正做到掌權不迷失、有權不任性、用權不妄為。

  以敬畏校準權力觀念,始終做到秉公用權。

  “權力”一詞雖有影響力和支配力的含義,但是黨員干部的權力是人民賦予的,是黨組織授予的,“心有敬畏,行有所止”,因此必須對權力存有敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。做到用權永遠謙遜。組織部門擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責,這是權力更是責任,更需要牢記宗旨和情懷,保持心有所畏、言有所戒、行有所止,從而保持政治清醒、堅持公道正派、始終嚴于律己,做模范的黨員干部。做到公權絕不私用。公權是公器,不屬于任何個人,領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。組工干部身在各種人情世故的交匯處,面對的誘惑和陷阱很多,因此在干部選拔任用、人才引進使用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設上要嚴格“公”與“私”的界限,堅決做到“公款一分一厘不能亂花,公權一絲一毫不能私用”,將所有權力用于服務人民,絕不能搞權力尋租、權錢交易。做到用權永不怠政。嚴以用權和干事創(chuàng)業(yè)不是對立的,嚴以用權是為了更好干事,不能因為嚴以用權束縛了手腳,為官越來越難,就干脆“為官不為”。懶政怠政、為官不為,是對權力的褻瀆和貪污,其本質也是公權私用。組織部門要主動作為,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)黨員干部和人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情,為精準扶貧提供堅強的組織保障。

  用法規(guī)規(guī)范權力運行,始終做到依法用權。

  權力是有邊界的,這個邊界就是黨紀國法。反復叮囑“權力就是責任,權力越大責任也越大”,就是這個道理。自覺摒除特權思想!耙(guī)矩用權”才能“有權不任性”,領導干部要特別增強法治觀念和法治素養(yǎng),切實養(yǎng)成在法治之下想問題、做決策、辦事情的政治習慣,真正做到不以權壓法,確保權力不越位。組織部門是黨委的職能部門,其黨員干部或多或少都掌握著一些權力,但必須要將這些權力與甘為人梯、不求回報的組工干部精神特質結合起來,不任性妄為,清清白白做人,干干凈凈做事。嚴格恪守權力清單!皺嗔Α笔歉胖,而“權力清單”則在微觀上劃定部門的權責邊界,以法律法規(guī)為依據,對權力加以規(guī)范和確認。領導干部要嚴格按照“權力清單”確定的權力“路線圖”,既要按照“清單”范疇行事,又要履行好職責使命,規(guī)范行使權力。組工干部特別在選人用人方面要更加慎重,更加清晰,更加透明,更加做到有理有據。堅決防止“權力休眠”。法無授權不可為,但法定職責必須為。在從嚴治黨的新常態(tài)下,“明哲保身,但求安穩(wěn)”“有權不敢用”的現象在一些領導干部中悄然流行開來,權力在他們身上成了擺設。領導干部在其位就必須謀其政,要敢于在大是大非面前亮劍,在矛盾困難面前迎難而上,面對歪風邪氣時要堅決斗爭,面對重大原則問題要立場堅定。組工干部要時刻堅持公道正派的操守,在面對任何困難和阻力下都要將推薦好干部、發(fā)現優(yōu)秀人才、帶出好隊伍等重要職責行使好。

  靠監(jiān)督管住權力界限,始終做到陽光用權。

  堅持好民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,其最大的優(yōu)勢就在于避免獨斷專行和搞一言堂、家長制,讓權力得以在公開透明的環(huán)境中運行。組工干部要充分認識自身職位的特殊性和工作職責的政策性,在干部調整使用等方面堅持民主決策,充分聽取各方面意見,堅持按組織原則辦事,不拿原則做交易,不以私情廢公事。習慣在監(jiān)督環(huán)境下用權。監(jiān)督是“防火墻”“殺毒軟件”“民意通道”,自覺接受組織和群眾監(jiān)督,不僅是一項紀律和約束,而且是自身胸懷和境界的體現,更是對黨的事業(yè)和自身前途負責的表現。領導干部要帶頭發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見,切實做到虛懷若谷、聞過則喜。組工干部因為職務的特殊性,更要積極推進權力運行的公開化、規(guī)范化,做到權力運行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里,絲毫不能游離于組織監(jiān)督之外。認真履行“一崗雙責”。領導干部在權力使用上既要接受別人的監(jiān)督也要切實履行起監(jiān)督別人的責任,不僅自身要潔身自好、率先垂范,還必須在對部門黨員干部的內部管理、隊伍建設上拋開私心雜念,敢抓敢管,敢于碰硬,不做老好人。作為組織部門的領導,更應加強對組工干部的日常監(jiān)督管理,錘煉好組工干部黨性。


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