抓好檢察機關自身的黨風廉政建設，是正確行使檢察權的重要保證，也是塑造檢察機關良好形象的重要環(huán)節(jié)。近年來，我院緊緊圍繞建設一支廉潔勤政的檢察隊伍，積極適應形勢任務和社會環(huán)境條件的變化，從規(guī)范化入手，始終把廉政教育工作放在隊伍建設的突出位置，使廉政教育走上了內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、機制制度化的良性發(fā)展軌道，有利地促進了隊伍建設，保證了各項檢察工作的順利開展。我們的主要做法是：

　　一、規(guī)范機制，廉政教育制度化

　　健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。近年來，我們圍繞規(guī)范廉政教育，主要堅持了“四項制度”：

　　1、教育學習日制度。明確規(guī)定每周五下午為教育學習時間，每周六上午為業(yè)務學習時間，明確規(guī)定每個月最后一周的周五下午為廉政教育日，常年堅持，雷打不動。

　　2、黨組成員包靠制度。在廉政教育日，院黨組成員要下到所分管科室，一同學習，一同討論，了解教育的開展情況，掌握動態(tài)，并針對薄弱環(huán)節(jié)，幫助解決教育中遇到的具體問題。

　　3、考核制度。為檢驗廉政教育學習的成果，領導小組每月組織一次考試，重點考察廉政建設方面的制度規(guī)定和教育內(nèi)容的掌握情況;每季度組織一次學習交流活動，重點交流廉政教育方面的收獲和體會;結合干部考核和半年、年終總結，組織院領導班子成員和中層干部搞好一次述職，重點考察履行職責和廉潔自律情況，并實行干警違法違紀一票否決。

　　4、監(jiān)督檢查制度。為了讓干警時刻保持自重、自省、自警、自勵，切實把廉政教育轉化為每個干警嚴格自律的實際行動，我們采取內(nèi)外結合的辦法，加強了對廉政教育和各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。對內(nèi)監(jiān)督檢查上，成立由紀檢組長任組長，監(jiān)察室、政治處、辦公室、研究室等負責人為成員的督查小組，定期或不定期地對干警廉政紀律、辦案紀律、工作作風等監(jiān)督檢查，特別是對經(jīng)濟案件的《案件查處回訪制度》和對《干警八小時以外監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格落實，常抓不懈。今年，為配合廉政教育規(guī)范化管理工作的開展，又從中抽調(diào)2人專門負責對廉政教育工作落實情況進行了專項監(jiān)督檢查，并對2個落實不規(guī)范的科室在全院進行了通報，有效的促進了廉政教育規(guī)范化的落實。對外監(jiān)督檢查上，制定了與人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的聯(lián)系制度，聘請了26名執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，定期征求他們對檢察工作和干警行為的意見和建議，有針對性的研究落實制約措施，確保干警牢固樹立起遵章守紀的自覺意識。今年來，6位班子成員分片包干走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、村莊、學校企業(yè)28個，走訪群眾138人次，召開各類人員座談會11次，發(fā)放征求意見信200余封，廣泛了征求了意見和建議。同時我們還投資3萬多元大力加強了硬件建設，科科配備了廉政教育檔案廚、建立了“廉政教育園地角”，人人配發(fā)了學習教育文件夾、筆記本和《制度匯編手冊》(共四冊)，把檢察工作“四字方針”“檢察職業(yè)道德”“六條禁令”、“九條卡死”、“廉潔從檢十項紀律”和我院歷年取得的榮譽等內(nèi)容制成板面，張掛在樓道和辦公室墻上，讓干警常學習，常對照，對干警廉政教育起到了潛移默化的作用。

　　二、規(guī)范形式，廉政教育多樣化

　　黨風廉政教育是一項系統(tǒng)工程和長期性工作，基于此，我們建立起了“全院統(tǒng)一抓、業(yè)務部門經(jīng)常抓、職能部門重點抓”的全方位、立體式、規(guī)范化的廉政教育大格局，使之多樣化并舉，全面開花，取得了很好的效果。

　　1、全院統(tǒng)一抓。每年年初，院黨組在制定年度工作規(guī)劃時，把廉政教育納入全院隊伍建設目標，建立“目標明確、責任分明，工作量化，考核到位，獎懲分明”的廉政教育辦法，和檢察業(yè)務工作任務同步部署。為加強組織領導，成立由檢察長任組長、紀檢組長任副組長、科室主要負責人參加的領導小組，領導小組每月召開一次廉政教育分析會，共同研究制定出階段性的廉政教育具體內(nèi)容和措施，并確定檢察長為第一責任人，其他黨組成員按照分工實行“一崗雙責”，層層簽訂《責任狀》，做到主要領導直接抓，分管領導靠上抓，科室負責人具體抓，一級抓一級，層層抓落實，從而在全院建立起了從上到下、逐級逐崗職責分明的廉政責任體系。

　　2、職能部門重點抓。為加強廉政建設工作力度，院黨組積極爭取市委支持，專門設立了紀檢監(jiān)察室，配備2名人員重點抓紀檢監(jiān)察工作。為了充分發(fā)揮他們的作用，我們經(jīng)常交任務，壓擔子，放手大膽地讓他們履行好自己的職責。在規(guī)范廉政教育工作方面，我們規(guī)定他們每月向院黨組寫出一份干警隊伍廉政情況報告，每季度制定一份廉政教育實施方案，并負責抓好落實。對于面上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，首先由他們搞好調(diào)查，拿出解決的辦法和建議。在今年開展的“強化法律監(jiān)督、維護公平正義、服務加快發(fā)展”教育活動中，為了扎實有效地解決隊伍中存在的突出問題，在院領導走訪人大代表和執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員，廣泛征求各方面意見的同時，政治處、研究室和紀檢監(jiān)察室共同對全院干警執(zhí)法執(zhí)紀、廉潔勤政情況進行了調(diào)查。通過匯總梳理，發(fā)現(xiàn)反映干警特權思想方面的問題比較突出。為此，院黨組在全院開展了“三查三看”活動，采取了“抓引導、抓處理、抓督導、抓長效機制建設”的“四抓”措施進行了專項治理，使這一問題得到了較好解決。這一做法被高檢院轉發(fā)。

　　3、業(yè)務部門經(jīng)常抓。針對業(yè)務部門離干警近，對他們的思想變化、廉政方面情況掌握快的優(yōu)勢，在教育方面，我們重點賦予了兩項職責。一方面是抓動態(tài)管理，量化考核。每個科室都根據(jù)院里的總體安排，把廉政教育與檢察業(yè)務一起制定出具體的《崗位責任目標量化考核動態(tài)管理細則》，細化考核內(nèi)容，統(tǒng)一計分標準，明確加減分因素，做到廉政建設和工作實績數(shù)值化，各科室設立考核小組，一月一評議，計算出每名干警的得分，年終排出位次。同時，各科室還建立起了干警廉政檔案，將干警落實制度、遵紀守法、民主評議等情況都記錄在案。另一方面是抓隨機性教育。根據(jù)干警思想表現(xiàn)各異，全院集中教育針對性不強的實際，本著抓“小”、抓“早”，防患于未然的原則，充分發(fā)揮業(yè)務部門的主觀能動性，通過召開黨小組民主生活會，科室負責人找干警談話，干警之間開展談心等方法，開展積極健康的思想互助活動。這些職責的賦予，不僅使業(yè)務部門增強了抓廉政教育的責任意識，而且使干警隊伍中的傾向性、苗頭性問題及時解決在萌芽狀態(tài)。

　　三、規(guī)范內(nèi)容，廉政教育系統(tǒng)化

　　黨的十六大提出，“開展黨風廉政建設，必須堅持教育和管理、德治和法治雙管齊下”。近年來，我院注重在廉政教育的內(nèi)容、對象和環(huán)節(jié)上做深入的探索，充實素材，理清思路，使廉政教育始終保持了重點突出，內(nèi)涵豐富。日常工作中，面對教育內(nèi)容的紛繁復雜，經(jīng)過梳理，我們重點抓了三個方面：

　　1、基本理論灌輸教育�！皼]有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。”檢察隊伍處于“嚴打”整治斗爭、查處職務犯罪和訴訟監(jiān)督的第一線，時時處處面臨腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，因此，我們把基本理論灌輸教育放到廉政教育的首位，堅持用科學的理論武裝干警的頭腦，通過舉辦理論讀書會、開辦“檢察官論壇”、聘請專家專題輔導和參觀革命傳統(tǒng)教育基地等形式，對全體干警重點強化了“六個三”教育，即“三講”、“三基”、“三職”、“三德”、“三個代表”重要思想和“理想信念、公正執(zhí)法、艱苦奮斗”為內(nèi)容的“三個教育”，并適時開展了“建設學習型機關、爭創(chuàng)學習型科室、塑造學者型檢察官”、“讀廉政文章、做廉政干警”等活動，做到常抓不懈，常搞常新，凈化干警思想，升華干警人格，增強干警廉潔自律意識。今年9、10月份我院結合教育活動，專門從省院有關部門聘請了業(yè)務骨干和主要負責人為干警輔導講課，提高了干警的業(yè)務水平，而且增強了干警的自律意識，收到了明顯的效果。

　　2、正面典型示范教育。我們組織干警學習了鄭培民、方工、傅延華等先進人物的模范事跡，邀請了黨的十六大代表、全國勞模、壽光三元朱村黨支部書記王樂義同志到我院作專題報告，引導干警對照典型找差距。同時，我院還開展了“四個一”活動，即樹立一面旗幟、培養(yǎng)一批典型、組織一次事跡報告會、召開一次經(jīng)驗交流會，并對劉煥文、王明才等4名對我院工作有突出貢獻的同志，大力進行宣傳表彰和獎勵，在全院形成了崇尚先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

　　3、警示教育。“以人為鑒，可以知得失�！痹诹�政教育中，我們注重選擇典型案例開展警示教育，引導干警深刻剖析反面典型的危害、成因，防患于未然。近年來，我們堅持做到將上級下發(fā)的檢察干警嚴重違法違紀案件及時向全院干警通報，組織干警觀看了胡長清案、成克杰案、沈陽慕馬大案等典型案件的警示教育電教片，及時通報我院查處的典型貪污賄賂大要案，以此為素材開展了以案講紀，以案釋法活動，通過警示教育，引導干警舉一反三，引以為戒。教育實踐中我們還認識到，抓好規(guī)范廉政教育，必須結合干警思想和工作實際，突出教育的重點對象和重要環(huán)節(jié)，切忌一線平推。為此，我們在對象上加強了對班子成員和中層干部的教育和監(jiān)督。

　　實踐證明，廉政教育成效如何，關鍵在領導干部。近年來，我們在抓好面上教育的同時，特別加強了對班子成員和中層干部的教育和監(jiān)督，嚴格落實《科級干部重大事項報告制度》、《干部廉政檔案規(guī)范》等制度，從辦案工作到日常生活都作了嚴格規(guī)定，較好地促進了班子成員和中層干部以身作則，在工作和生活中處處為干警做出表率和示范，凡要求干警做到的，自己首先做到;凡要求干警不做的，自己首先不做。在環(huán)節(jié)上，突出了辦案的全過程。工作中我們體會到，有些干警違紀違法往往都是在辦案中發(fā)生的。

　　為此，我們把廉政教育工作貫穿辦案全過程，一手抓辦案，一手抓隊伍廉政：

　　1、案前教育防范。每逢查辦案件，在交待案件時，既明確查案任務，又提出廉政要求，對可能遇到或可能出現(xiàn)的問題，早打招呼，早提對策，切實樹立起牢固的思想、道德、紀律防線，使干警時時警示自己，不闖“雷區(qū)”，不觸“高壓線”。

　　2、案中監(jiān)督檢查。由于當前執(zhí)法環(huán)境不夠好，案子一上，說情的、打探消息的接踵而至，給辦案人員造成很大壓力，以案謀私、以案謀錢等違法違紀行為也容易發(fā)生。因此，我們把廉政教育延伸到辦案組，并在辦案組成立臨時黨小組，由組長常觀察，常提醒。對辦案人員執(zhí)行紀律、辦案作風等情況，部門負責人全程監(jiān)督，院領導和政工、紀檢部門定期不定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時提出批評和改進意見，使大家時時受警示，做到不越軌，不違紀。

　　3、案后回訪。每逢辦結一起案件，我們采取專訪、順訪等多種形式，及時到發(fā)案單位進行回訪，重點了解干警執(zhí)法執(zhí)紀的情況，總結經(jīng)驗教訓，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。