民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料一

此次召開的民主生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉的機(jī)會(huì)。按照要求，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認(rèn)真思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展自我批評(píng)，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的狀況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一個(gè)簡要的匯報(bào)：

存在的問題：

一是工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質(zhì)要求發(fā)生了變化，應(yīng)對(duì)新崗位和工作任務(wù)，自己的經(jīng)驗(yàn)還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實(shí)效、真管用的辦法。在處理各項(xiàng)工作的時(shí)候較粗心大意，沒能把握好細(xì)節(jié)，情緒有點(diǎn)急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

二是思考的潛力欠缺。很多時(shí)候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應(yīng)對(duì)支部內(nèi)，員工及黨員活動(dòng)參與度低，用心性不高等現(xiàn)象，沒能用心的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。

三是抓落實(shí)，處理復(fù)雜事件的潛力還不強(qiáng)。應(yīng)對(duì)在工作落實(shí)不利時(shí)，解決、推動(dòng)、協(xié)調(diào)的潛力不強(qiáng)，不能大膽真抓實(shí)干，有礙于面子，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去。導(dǎo)致一些工作落實(shí)的不好，有些工作布置了，沒有回音;規(guī)劃了，沒有行動(dòng);安排了，沒有落實(shí)。

四是與車間員工聯(lián)系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現(xiàn)場，深入實(shí)際，有針對(duì)性地進(jìn)行工作，解決實(shí)際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時(shí)進(jìn)行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時(shí)與員工交流少，對(duì)分管職責(zé)區(qū)員工的思想工作做得較少。

五是模范帶頭作用不夠�？沼悬h員的名號(hào)，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產(chǎn)、生活中的問題。

整改措施及今后努力方向：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)好法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，透過學(xué)習(xí)充實(shí)豐富自己，增強(qiáng)本領(lǐng)。學(xué)會(huì)思考勤于總結(jié)，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對(duì)自己做過工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高素質(zhì)潛力。

二是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)潛力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

三是根據(jù)工作實(shí)際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應(yīng)對(duì)新考驗(yàn)，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產(chǎn)、生活中的難題。同時(shí)要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認(rèn)真整理加以研究，用來向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和指導(dǎo)自己以后的工作。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)與指正。在今后的工作中，我會(huì)持續(xù)用心進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一齊團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟!

民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料二

根據(jù)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、新《黨章》和，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了對(duì)照檢查�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、黨性分析

(一)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、情況。一是原原本本認(rèn)真學(xué)。認(rèn)真抄寫了黨的十九大報(bào)告原文，結(jié)合工作深入學(xué)，努力在學(xué)上作表率，在做上當(dāng)標(biāo)桿。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。積極參加上級(jí)組織的十九大精神學(xué)習(xí)研討會(huì)，以專題黨課、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等形式，深入理解把握黨的十九大報(bào)告的豐富和精神實(shí)質(zhì)。三是理論研討深入學(xué)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部舉行學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題研討會(huì)X次，結(jié)合實(shí)際工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，交流心得體會(huì)。

(二)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等情況。一是牢記宗旨，做到真信、真學(xué)、真用。埋下頭來認(rèn)真學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》，并與新制定的系列黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了配套學(xué)習(xí)，牢記重要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，真正把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心。二是明確責(zé)任，履職擔(dān)當(dāng)。20__年年初與黨委書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

二、存在的突出問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹方面。一是在貫徹落實(shí)上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，與XX各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展結(jié)合得不夠緊密，比如沒有很好的將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與實(shí)際工作結(jié)合起來貫徹落實(shí)下去。二是以會(huì)議落實(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，對(duì)精神把握的不夠深入，對(duì)十九大中與XX發(fā)展息息相關(guān)的比如農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)等政策了解掌握的不透徹、不全面。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。

一是貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多行動(dòng)少，執(zhí)行力有所欠缺，還存在一些慢作為的情況，有時(shí)滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。比如對(duì)生態(tài)治理等政策，不是主動(dòng)出主意、想辦法，而是抱怨不合理，有等待觀望的思想。

二是有時(shí)對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了產(chǎn)生自己領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)的印象，與班子成員溝通也不夠。

(三)對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。

一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。比如班子成員之間工作碰頭，談具體工作事務(wù)的多，談思想、講問題的少，有時(shí)從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志存在的問題避重就輕，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，批評(píng)別人時(shí)不敢說不愿說。

二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。比如向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。

一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事，尤其對(duì)一些歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高。

二是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時(shí)對(duì)干部職工一些“小毛病”和需要提醒改進(jìn)的地方，顧慮多、畏首畏尾，認(rèn)為只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，就不礙事，怕得罪人，提醒、追究的不夠。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。

一是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室或召開會(huì)議協(xié)調(diào)解決問題，真正到基層直面問題、解決問題不夠經(jīng)常。如在結(jié)對(duì)扶貧等活動(dòng)中，能讓貧困戶來機(jī)關(guān)就不主動(dòng)深入貧困戶家中。

二是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。有些工作還停留在開會(huì)部署、文件傳達(dá)層面上，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果打折扣。有時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)部門后，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù)問效不夠到位，導(dǎo)致問題擱置，沒有得到及時(shí)解決。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。在思想和行動(dòng)上沒有跟緊節(jié)拍，在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度、規(guī)范單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺。有時(shí)覺得自己職務(wù)提升了、生活條件好了，用自己的錢吃點(diǎn)好的、坐車好點(diǎn)沒什么，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不以為然。

三是對(duì)家人廉潔自律的教育還僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

(七)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。

一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。研究部署分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作較少，雖然把意識(shí)形態(tài)工作作為了民主生活會(huì)報(bào)告的內(nèi)容，但并沒有真正入心入腦。

二是對(duì)馬克思主義的學(xué)習(xí)宣傳還不夠。總覺得要學(xué)好當(dāng)下的理論政策，沒有深刻認(rèn)識(shí)到馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

三是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題分析研判還不夠。比如對(duì)個(gè)別干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論等工作的處置機(jī)制還不夠完善，一般是遇到問題了才想辦法出對(duì)策，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致在群眾中產(chǎn)生不良輿論影響。

三、存在問題的原因剖析

(一)理論學(xué)習(xí)放松要求。自我感覺“大道理都懂”，認(rèn)為理想信念、理論功底是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，基層干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了。所以個(gè)人對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，把學(xué)習(xí)政治理論當(dāng)作任務(wù)，僅限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與精神緊密聯(lián)系在一起，沒有對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。

(二)黨性鍛煉抓的不緊。作為一名老黨員，自我感覺黨性底子很好，認(rèn)為只要原則上的問題不出錯(cuò)，在一些細(xì)枝末節(jié)上就不必較真，加強(qiáng)黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對(duì)照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)。艱苦奮斗的本色也有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求。

(三)宗旨意識(shí)淡化。由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機(jī)會(huì)和時(shí)間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識(shí)。對(duì)群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)。在面對(duì)群眾時(shí)耐心也不夠，導(dǎo)致個(gè)別群眾對(duì)黨和政府的政策措施理解不透、認(rèn)識(shí)不明，支持配合意愿不強(qiáng)，造成了工作上的諸多被動(dòng)。

(四)開拓進(jìn)取精神不足。在工作生活中能夠嚴(yán)以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。歸根到底，就是沒能把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒有自覺把對(duì)黨忠誠內(nèi)化為對(duì)班子集體的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導(dǎo)致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動(dòng)，推而不動(dòng)。

(五)工作缺乏力度。工作中習(xí)慣于聽從上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，對(duì)上總認(rèn)為重大事項(xiàng)都有書記領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊。對(duì)下很多工作是依靠基層上報(bào)情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況，沒有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來�？紤]工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠。

(六)責(zé)任意識(shí)有所欠缺。一是有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識(shí)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任，對(duì)問題不敢批評(píng)、怕得罪人。二是放松了對(duì)自己的要求，放松了對(duì)分管部門的要求，特別是對(duì)于基層干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，認(rèn)為工作差不多就行，責(zé)任意識(shí)還有待加強(qiáng)。

四、努力方向和整改措施

(一)堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，錘煉過硬黨性。

一是發(fā)揮好作用，學(xué)習(xí)好貫徹黨的十九大精神，自覺用武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二是將十九大精神學(xué)透、吃透，把決策部署與基層工作結(jié)合起來，創(chuàng)新舉措、真抓實(shí)干、埋頭苦干，自覺把分管工作抓緊抓實(shí)、抓出成效。

三是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，列入長期學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極主動(dòng)抓好學(xué)習(xí)，帶頭講好黨課。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保忠于職守。

一是帶頭落實(shí)黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺使用公務(wù)卡，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，及時(shí)公開“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況，提高公務(wù)支出管理的透明度。

二是在機(jī)關(guān)內(nèi)部，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議實(shí)效。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，對(duì)于職能交叉、分工不是非常明確的事項(xiàng)，要齊抓共管，不推諉扯皮。

三是個(gè)人牢固樹立勤儉節(jié)約的意識(shí)，從簡和從緊安排各種節(jié)慶活動(dòng)，提高水、電、辦公設(shè)備、辦公用品等的使用效率和效益，防止資源浪費(fèi)。四是在機(jī)關(guān)開展經(jīng)常性的談心談話和積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，把不同意見擺到桌面上談，背后不說牢騷怪話，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和威信。

(三)堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

一是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)新工作舉措，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

二是抓好職能服務(wù)。貫徹落實(shí)上級(jí)安排部署，圍繞20__年重點(diǎn)工作，發(fā)揮政府職能，直面挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有序做好接下來的各項(xiàng)工作。

三是抓好問題整改。對(duì)民主生活會(huì)中查找出的問題，積極整改，對(duì)可以馬上解決的，立行立改，對(duì)需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時(shí)限。

(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，推進(jìn)作風(fēng)整改。一是經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研，親力親為，與群眾經(jīng)常保持聯(lián)系，牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。二是堅(jiān)持邊查邊改，帶著目標(biāo)下訪基層群眾家中，通過走訪調(diào)查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關(guān)系，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。三是在機(jī)關(guān)內(nèi)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到、不早退，遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)要求，不利用上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等。

(五)嚴(yán)抓意識(shí)形態(tài)，注重思想工作。

一是把意識(shí)形態(tài)工作納入個(gè)人學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬克思主義精神，堅(jiān)持學(xué)系列重要講話精神，不斷強(qiáng)化、鞏固自己的理論水平。

二是把意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，認(rèn)真查擺問題，加強(qiáng)監(jiān)督評(píng)議，積極整改落實(shí)。

三是每年至少專題匯報(bào)一次個(gè)人意識(shí)形態(tài)工作開展情況，通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，明確工作方向，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保意識(shí)形態(tài)安全。