【篇一】

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開壽陽縣青年干部交流座談會，交流工作心得體會，暢談個人理想，希望大家認真準備，大膽發(fā)言，將你們在基層工作的心得體會向領導簡明扼要的進行匯報，同時也希望大家能夠從同志們的發(fā)言中吸取經(jīng)驗教訓，達到交流成長的目的。

出席今天會議的有：縣委常委、組織部部長張俊文同志，縣委組織部常務副部長李高元同志，縣委組織部副部長、機關工委書記趙志軍同志，宣傳部副部長、新聞中心主任陳文軍同志，共青團壽陽縣委書記李志剛同志，共青團壽陽縣委副書記賈翰明同志，以及部分30周歲以下公務員。

今天會議主要有三項議程，一是請青年干部匯報交流思想、工作和學習情況;二是請縣委常委、組織部張部長做重要講話;三是與會青年干部在以“磨練、交流、成長”的條幅上書寫理想并簽名。

現(xiàn)在，進行會議第一項議程，大會交流發(fā)言，交流發(fā)言要緊扣“揚帆逐夢，共話成長”的會議主題，從介紹個人情況開始，暢談基層工作的心得體會與個人理想，發(fā)言時間控制在5分鐘以內(nèi)，下面請按座位順序依次發(fā)言。

剛才，32名青年干部代表分別作了很好的交流發(fā)言，談了具體工作，也道出了心里的感受，這其中有感受，但更多的是收獲，不管是收獲，還是感想，通過今天的學習交流，希望對其他的青年干部在以后的工作生活中有所幫助。現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎張部長給我們作重要講話。

……

剛才，張部長圍繞青年人的性格、品德和魅力三個方面，給大家做了一個很好的講話。在講話中，張部長就性格、品德和魅力做了詳細的闡述，結合我們壽陽的發(fā)展實際，對青年干部今后的努力方向提出了明確的要求。在今后工作中，我們要按照張部長的要求，多學善思，勤勉低調(diào)，通過內(nèi)強素質，外樹形象，為我們壽陽爭創(chuàng)全省“十強縣”發(fā)揮更大的作用。

下面進行第三項議程，請與會青年干部在以“磨練、交流、成長”的條幅上書寫理想并簽名。

……

最后，根據(jù)會議安排，我簡要談幾點自己的想法：一是要樹立正確的人生觀和價值觀。剛才，張部長也講了，一個人性格的形成和品德的培養(yǎng)是非常重要的，德才兼?zhèn)涫亲龊霉ぷ鞯幕�礎。我們必須嚴格要求自己，自覺培養(yǎng)良好的人品，加強人格的鍛煉和修養(yǎng)，展現(xiàn)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和良好的道德品格。在今后成長的過程中，大家會面臨各種各樣的，在面對選擇的時候，要考慮清楚怎么選擇，出于什么目的選擇。只有樹立了正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的人品，才能在人生轉折時做出正確選擇，把握住人生的正確方向。

二是要加強道德修養(yǎng)。大家都知道厚德載物這個名詞，這就是要告誡我們青年，必須把加強修養(yǎng)放在首要位置，時刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品行。我們青年干部要始終保持一顆平常心，把名利看淡一些，把得失看輕一些，做任何工作，都要學會把心態(tài)放平，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

三是要有團隊精神。我們青年干部要學會團結共事，珍惜在一起工作的緣份和機遇，在平時工作中做到互相幫助、互相諒解，使大家能夠團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展。在工作中，我們要多做實事，少說空話;多深入實際，少浮在上面;多學習，少浮躁;多擔當，少推諉;多創(chuàng)新思路，少因循守舊，要嚴格自律，始終做到慎初、慎微、慎友。

只要我們壽陽的青年干部都有顧全大局、敢于擔當?shù)木�神，那么我們壽陽就會有一個更加美好的明天。

同志們，今天的會議到此結束。

散會。

【篇二】

各位青年代表：

今天，我們在這里召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養(yǎng)力度，激發(fā)青年的主動性、創(chuàng)造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產(chǎn)生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業(yè)生、有�？飘厴I(yè)生，也有技校畢業(yè)，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，盡管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發(fā)展的棟梁之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

首先，會議進行第一項，由于平時大家可能都能互相了解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。

會議進行第二項，請人資部就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

會議進行第三項，請青年職工代表發(fā)言。

請發(fā)言。

請發(fā)言。

剛才發(fā)言的幾位同志，根據(jù)自己的成長經(jīng)歷，從不同側面進行了發(fā)言，講的很實際，大家聽后很受感動，也很受啟發(fā)。他們勤于學習、敢于實踐、愛崗敬業(yè)、肯于吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請講話。

請公司總經(jīng)理講話。

剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以后認真思考，深刻領會領導講話精神，統(tǒng)一思想，堅定信念，立足本職，扎實工作，創(chuàng)新創(chuàng)效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅力量。

本次座談會到此結束，散會。

【篇三】

各位領導、各位青年骨干，大家好!

在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數(shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今天座談會的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經(jīng)歷，談談工作的體會和感觸。發(fā)言踴躍一點。

由于時間的關系，今天的座談交流就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。

最后，有請領導為我們做重要講話。(稍候)

剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春的我們，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

今天的會議到此結束，散會。