婚假、喪假、產(chǎn)假的新規(guī)定如下：

　　婚假：

　　1、員工結(jié)婚，依法登記領(lǐng)取結(jié)婚證的，婚假3天;符合晚婚年齡(男年滿25周歲、女年滿23周歲)依法登記結(jié)婚的初婚者，增加婚假10天。

　　2、如到外地(指配偶工作所在地，不含旅行結(jié)婚)結(jié)婚的，根據(jù)旅途往返時(shí)間給路程假，往返路途費(fèi)用由員工自理。

　　喪假：

　　1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母或公婆死亡時(shí)，給予喪假3天。

　　2、喪事在外地料理的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。往返路途費(fèi)用，由員工自理。

　　探親假(本條可能是老法規(guī)定，待核實(shí))

　　在公司工作滿1年的員工，與配偶分居兩地或與父母分居兩地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。

　　1、員工探望配偶，每年一次，假期30天;

　　2、未婚員工探望父母，每年一次，假期20天;

　　3、已婚員工探望父母，每4年一次，假期20天;

　　4、假期包括公休假和法定假日在內(nèi)。

　　員工帶薪年休假：

　　員工連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。具體規(guī)定如下：

　　第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，晚育的增加產(chǎn)假30天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，應(yīng)享受自己的工資待遇。同時(shí)，任何單位也不得以產(chǎn)假為由，辭退女職工或單方面解除勞動(dòng)合同。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)享受。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間，根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定，女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā)：1.機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員，為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;3.機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;4.事業(yè)單位職工，為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼(其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為本人體育基礎(chǔ)津貼與成績津貼)。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、國務(wù)院《關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定》、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》、《廣東省計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)的規(guī)定

　　(1)產(chǎn)假：正常產(chǎn)假是90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天;實(shí)行晚育的(23周歲后生育第一胎)，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假35天。

　　(2)看護(hù)假：領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，男方享受10天的看護(hù)假。

　　(3)年休假：滿一年不滿五年者為5天;滿五年不滿十年者為7天;滿十年不滿二十年者為10天;滿二十年以上者為14天;

　　(4)探親假：探親的對(duì)象，只限于職工的父母和配偶。探親的條件是在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上。探親的假期職工探望配偶，一年一次，假期為30天;未婚職工探望父母，一年一次，假期為20天;已婚職工探望父母，四年一次，假期為20天。探親假應(yīng)與年休假同時(shí)安排，其中國有企業(yè)職工年休假少于法定探親假的可以補(bǔ)齊。

　　(5)婚假：正�；榧偈�3天，晚婚(比法定婚齡遲三周歲初婚)增加婚假10天。

　　(6)喪假：喪假是勞動(dòng)者的直系親屬死亡時(shí)依法享有的假期。直系親屬特指父母、配偶和子女。喪假為3天以內(nèi)。