篇一：《方法總比問題多》讀后感
　　
　　河北省檔案局 劉艷玲
　　
　　我利用工作之余，拜讀了吳甘霖先生寫的《方法總比問題多》一書，頗有感觸，受益匪淺。這是一本勵志的經(jīng)典好書，這本書字?jǐn)?shù)不多，言簡意賅，內(nèi)容豐富。書中每一個觀點、每一個具體的實例無不都是指導(dǎo)我們?nèi)绾蚊鎸�和解決工作、學(xué)習(xí)各方面的問題。書中有精辟深刻并發(fā)人深省的話語，通過名人成長成才的真實經(jīng)歷，讓我懂得了“不找借口，結(jié)果是最好的讓人信服的理由”這個道理。讀書是為了學(xué)以致用，而《方法總比問題多》一書在我們的實際工作中，不應(yīng)該只是作為教育別人的口號，更應(yīng)該學(xué)為己用。掩卷沉思，自己“對號入座”，更有利于用心感悟、剖析自我。此書勵志有道，書中的觀點明白易懂，但真正做起來卻是不容易的。
　　
　　方法總比問題多
　　
　　為了實現(xiàn)檔案由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略，自4月開始，河北省檔案局技術(shù)處數(shù)字化工作實行了外包，檔案局技術(shù)處的工作人員負(fù)責(zé)質(zhì)檢和檔案出入庫以及對檔案工作流程的監(jiān)管和監(jiān)督工作，在我們和外包單位的共同努力及各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，較好地完成了-的檔案數(shù)字化管理的錄入、掃描和質(zhì)檢監(jiān)督各項工作。在肯定成績的同時，也存在著一定的問題。
　　
　　1、承包公司由于不熟悉檔案業(yè)務(wù)，所以預(yù)見性、檔案專業(yè)技術(shù)性不強。承包公司在具體工作中無計劃、工作雜亂，按照合同約定，沒有按照合同要求完成任務(wù)，按合同扣款，但罰款不是目的，而是達(dá)到目標(biāo)的手段，我們絞盡腦汁想盡辦法，最后實行與承包公司的每周例會制度，給承包公司提出具體工作內(nèi)容，由他們來安排相應(yīng)的工作制度，以達(dá)到工作進(jìn)行有序。
　　
　　2、承包公司工作中時效性不強。承包公司工作拖沓，急的工作不急，我們加強了每日巡視檢查制度，督促承包公司按時按質(zhì)完成工作。
　　
　　3、總結(jié)承包公司每月工作完成得實際情況，我們實行了月末獎懲制度，督促外包公司做好工作，完成好數(shù)字化工作。
　　
　　在以后的工作中，我希望乘著和承包公司合作的春風(fēng)，做好協(xié)調(diào)與溝通，加強巡視檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題積極查找解決問題的方法，使檔案專業(yè)外包公司發(fā)揮專業(yè)公司的水平，使檔案工作更上一個臺階。
　　
　　沒有借口
　　
　　“沒有借口”是我喜歡的一種人生態(tài)度，是不為自己留有任何退路的一種基本說法。作為檔案技術(shù)處的一名專職技術(shù)人員，無論電腦的軟硬件技術(shù)含量和指標(biāo)，都要肩負(fù)起自己的責(zé)任，這個態(tài)度就定了做事的行動和選擇，并做出了盡心盡力的行動。沒有任何借口，就沒有做不成的理由。成為一個自我負(fù)責(zé)任的人，是實現(xiàn)沒有借口的第一步。這一點對于檔案工作人員更為重要。
　　
　　1、沒有借口是我們做好服務(wù)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)階段檔案事業(yè)（省檔案局、檔案館）處于跨越式發(fā)展的道路上，如何快速高質(zhì)量的做好檔案利用服務(wù)尤為重要。
　　
　　2、沒有借口是獨立工作能力和強烈責(zé)任感的體現(xiàn)。往往在工作出現(xiàn)問題后，我們經(jīng)常會碰到互相推諉，問題都是在別人身上，很少從自身出發(fā)總結(jié)，也很少高姿態(tài)地主動去和其他人協(xié)商，皮球總是很巧妙地踢到別人腳下。有人把這種逃脫責(zé)任的做法認(rèn)為是一種本事，我對此非常反感。責(zé)任感是立人之本。
　　
　　3、沒有借口是提升自我能力的前提。我們處于一個競爭的時代，比知識、比體力，最重要的還是要比綜合能力。有人說能力這個東西比較虛，如何衡量？實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，那么結(jié)果就是檢驗?zāi)芰Φ奈ㄒ怀叨取Ｄ愎ぷ鞯臉I(yè)績、同事的認(rèn)可就是標(biāo)準(zhǔn)。提高能力是一個長期修煉的過程，只有勇敢向前，沒有退路地做好每件事才不會使自己迷失在各種借口中。
　　
　　一次次沒有借口的奮斗和嘗試，亦或成功的喜悅，亦或失敗的經(jīng)驗，無論哪種都比空白來得更有價值。
　　
　　篇二：讓《方法總比問題多》成為習(xí)慣思維模式
　　
　　《方法總比問題多》是一本企業(yè)管理培訓(xùn)教材，讀它是因為參與讀書活動，要寫讀書筆記。
　　
　　該書不僅有勵志的成分，更有剖析問題與方法的關(guān)系、畏難情緒的心理疏導(dǎo)、掌握解決問題思路技巧、把問題升華為機會的智慧。讀完后頗有感受。最起碼我牢牢記住了書名，它本身就可以成為積極樂觀人生的一句座右銘。在今后遇到艱難困苦的時候，盡管很多時候還不知道方法在哪里，記住它默念它，首先精神上可確立必勝的信念，剩下是在尋找具體辦法的過程中，會多出一些克制焦慮和浮燥的耐心及力量。它是一種積極樂觀的思維模式，要有意識訓(xùn)練、養(yǎng)成并習(xí)慣這樣去想，這樣去做。
　　
　　1、首先要相信“辦法總比問題多”，信念是辦法的支柱和來源。心想事成是句祝福的話，這只是良好的愿望。真正要辦成一件事，必須心里先想、想要才成，心想是事成的先決條件，是去做某件事的目標(biāo)，是成事的信念。有理想有信念，才會開啟智慧的源泉想方設(shè)法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，才有戰(zhàn)勝困難的信心勇氣。古往今來，勵志名言舉不勝舉，信手拈來，比比皆是：“有志者事竟成”“天下無難事，只怕有心人”“天無絕人之路”“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”“只要功夫深，鐵棒磨成針”，這些耳熟能詳?shù)母裱允鞘朗鲁晒Φ姆▽�，值得借鑒。
　　
　　2、其次要明白“世事一物降一物”，有一問題，總有一法，生生不息，循環(huán)不已。五行相生相克，天下萬物分為五類：金、木、水、火、土，彼此之間存在相生相克的關(guān)系：五行相生：金生水，水生木、木生火、火生土、土生金。五行相克：水克火，火克金，金克木，木克土，土克水。小時候，記得這樣一首童謠：獵人扛洋槍，洋槍打老虎，老虎吃小孩，小孩抱公雞，公雞啄蜜蜂，蜜蜂叮獵人……五行學(xué)說及童謠說明一物降一物的道理，同樣適用問題與辦法。這樣的法則為克服困難增強信心提供有力依據(jù)。不是沒辦法，而是沒找到。有困難不絕望，而是找希望。
　　
　　3、重要的是，積極正確靈活的思維是需要訓(xùn)練提高的。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉，只有不斷鍛煉，才會越來越強大。不練，好的肌肉也會萎縮。“流水不腐，戶樞不蠹”，井水越淘越清，腦筋越用越靈，腦筋不動就生銹。越去找方法，便越會找方法，方法正確，辦事成功會提高找方法的自信，也為找方法找竅門提供良性反饋。人的智力提高是一個逐步的過程，肯動腦想辦法是有辦法的前提，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展。遇事多開動腦筋想辦法，別讓智力機器生銹。
　　
　　4、無論多好的設(shè)想與辦法都要附諸于實踐與行動，并且百折不撓，堅持到底�！坝媚_做夢”法則：夢用腦想，更用腳走，惟有在行動上腳踏實地，才能夢想成真。凡事最關(guān)鍵是不要放棄，越想放棄的時候越不能夠放棄，往往成功就在下一步。歌德說過：“不茍且地堅持下去，嚴(yán)厲地驅(qū)策自己繼續(xù)下去，就是我們之中最微小的人這樣去做，也很少不會達(dá)到目標(biāo)。因為堅持的無聲力量會隨著時間而增長到?jīng)]有人能抗拒的程度�！�
　　
　　舉個例子：我想要健康的身體，為使晚年的生活安康，這是美好的夢想；現(xiàn)在起就實行制定的健身計劃，附諸于行動；風(fēng)雨無阻，堅持不懈，我已堅持五年，單位里是“地球人都知道“的事，也逼著把簡單的事做的不簡單了。不茍且地堅持下去，堅持的無聲力量會隨著時間而增長到無人抗拒的程度。歌德的話說的太好了，起碼在健身這件事上，我的得到啟示和激勵。
　　
　　最近遇到的新問題，帶來煩惱。游泳館要翻修，一修就停半年，若跟隨停止就前功盡棄。正好學(xué)這本書，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，“辦法總比問題多”讓我決定重新?lián)Q地方繼續(xù)堅持下去。路遠(yuǎn)了，時間不能充分利用了，要重新進(jìn)行作息調(diào)整，這些都是問題，都需要應(yīng)對與克服。好在信念與目標(biāo)不變，總有辦法，半年時間總能克服。已經(jīng)另起爐灶，重新辦卡。這是學(xué)本書的真實體會，“辦法總比問題多” 堅持到底就是勝利。
　　
　　用丘吉爾的話作結(jié)語鼓勵自己：“我成功的秘密有三個：第一是，決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不放棄！”
　　
　　篇三：方法總比問題多讀后感
　　
　　讀了梁素娟的《方法總比問題多》，受益非淺。
　　
　　從方法與“問題”的關(guān)系；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進(jìn)行闡述。如果擁有這四個方面的認(rèn)知和體會，你就會有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進(jìn)一步成長和發(fā)展的機會。
　　
　　在工作中員工其實可以分為三種：
　　
　　一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧必然會給企業(yè)創(chuàng)造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。
　　
　　二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發(fā)展。
　　
　　三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如想獲得最大程度的發(fā)展，毫無疑問，應(yīng)該力爭做第一種員工。
　　
　　主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內(nèi)還是國外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機會。
　　
　　在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，我們才會贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報。
　　
　　李奇運