工匠精神讀書筆記1000字1

《工匠精神》這本書，說真的，不是我會(huì)主動(dòng)尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;可是很多故事鏈接，卻吸引我細(xì)看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自我的情緒，先處理心境，再處理事情，敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類拔萃，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

并不是每個(gè)人都喜歡本職工作，每一天不停的重復(fù)的工作說真的每個(gè)人都會(huì)厭煩，覺得工作沒有一點(diǎn)挑戰(zhàn)性，都是會(huì)累的，都會(huì)抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會(huì)慢慢變得馬虎、懶散等等，對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生�？墒前l(fā)生之后，更多的手尾等著你來跟……

作為一個(gè)海大工作三年的我，首先上述情景我親身體會(huì)過：認(rèn)為這可是就是一份工作，無論我是否認(rèn)真對(duì)待，只要不出問題就好，我一樣拿相應(yīng)的薪水，領(lǐng)導(dǎo)一樣不明白。可是時(shí)間久了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種心態(tài)令自我心境嚴(yán)重壓抑，真的覺得自我很老很老了……經(jīng)過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自我工作的定位：做一個(gè)善良坦誠(chéng)的人，因?yàn)閮H有用感恩的心去對(duì)待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠(yuǎn)堅(jiān)持初學(xué)者的心態(tài)，才能堅(jiān)持自我心態(tài)年輕，心境愉悅;把化驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)室管理做好了，才是對(duì)自我和別人負(fù)責(zé)，敬業(yè)會(huì)讓自我變得出類拔萃。僅有找準(zhǔn)了自我的工作定位，才能引導(dǎo)自我向價(jià)值型員工進(jìn)化，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

《工匠精神》這本書告訴我們，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，首先要找準(zhǔn)自我的工作定位，樂于做。

德勝洋樓聶圣哲說：當(dāng)你把工作作為一項(xiàng)任務(wù)去完成的時(shí)候(要我干)，那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項(xiàng)工作做好;僅有充滿活力的時(shí)候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執(zhí)行，同時(shí)還要喚起自我對(duì)本職工作的熱情。被動(dòng)地執(zhí)行程序，也就是完成任務(wù)而已。僅有充滿熱情地去工作，才會(huì)取得完美的成果。

也許我們受了情緒的影響，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。品管工作重質(zhì)，向來要求對(duì)工作的認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，化驗(yàn)室更是如此�；�驗(yàn)結(jié)果和化驗(yàn)工作的質(zhì)量直接關(guān)系著原料及成品的質(zhì)量。

“用心做事”是一種人生原則，它能使自我在生活中學(xué)到更多，做得更好，僅有用心做事，才能把事做出色�！坝眯淖鍪隆笔菍�(duì)工作強(qiáng)烈的職責(zé)感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

當(dāng)近紅外上線后，很多化驗(yàn)員擔(dān)心自我會(huì)被機(jī)器代替，認(rèn)為化驗(yàn)這一行沒有出路：其實(shí)這種擔(dān)心完全不必，近紅外的一切結(jié)果均來源于濕化學(xué)，近紅外需要我們時(shí)時(shí)的維護(hù)，驗(yàn)證。足夠的細(xì)心、信心，你的工作絕對(duì)出類拔萃。姑且認(rèn)為這是海大企業(yè)為我們化驗(yàn)員搭建了實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)吧，維護(hù)好近紅外的有序運(yùn)行也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)很重要的方面。

化驗(yàn)員是文員，每一天要像文員一樣花時(shí)間在做報(bào)表統(tǒng)計(jì)化驗(yàn)工作，報(bào)表多而繁復(fù);化驗(yàn)員是生產(chǎn)工：化驗(yàn)室就是一條嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧魉�線，但產(chǎn)品不是實(shí)體的，而是一竄竄嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)字：原料到貨，化驗(yàn)室會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)出結(jié)果再安排卸貨，爭(zhēng)取不浪費(fèi)司機(jī)及卸貨工人的一分一秒;成品出庫(kù)，化驗(yàn)室爭(zhēng)取第一時(shí)間出檢測(cè)指標(biāo)，盡量不讓一噸的化驗(yàn)指標(biāo)不合格成品流入市場(chǎng);生產(chǎn)異常，化驗(yàn)室也爭(zhēng)取第一時(shí)間出結(jié)果，盡量不再產(chǎn)生一頓的不合格成品，協(xié)助控制生產(chǎn)成本;采購(gòu)送樣，檢測(cè)必要指標(biāo)，協(xié)助選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;市場(chǎng)樣抽檢，巡檢關(guān)鍵指標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為配方師供給準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)……

作為普通的一名飼料檢化驗(yàn)員，在普通的崗位上做著普通的工作，認(rèn)真執(zhí)行每一步檢測(cè)流程，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨，實(shí)驗(yàn)失敗不氣餒，工作重復(fù)需勵(lì)志，工作職責(zé)勇承擔(dān)，實(shí)現(xiàn)自我工作價(jià)值的同時(shí)，也為茂名海龍的飼料質(zhì)量管理貢獻(xiàn)自我一份微薄可是磅礴的力量。

工匠精神讀書筆記1000字2

4月25日去參加付守永教師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團(tuán)同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機(jī)會(huì)，受益匪淺。

態(tài)度的根本是：我是誰(shuí)不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，并且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自我。

工作中，一個(gè)人把自我所有的焦點(diǎn)都放在自我做的事上，才會(huì)有人把你當(dāng)回事，對(duì)于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質(zhì)量，這樣工作上對(duì)你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。

做工作就是做結(jié)果。

教師講的挖坑和種樹的例子十分好笑，可是我們?cè)诠ぷ髦幸灿锌赡軙?huì)犯這樣的錯(cuò)誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候根本不明白要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系。遇到問題時(shí)，永遠(yuǎn)不給領(lǐng)導(dǎo)提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問題，而不是制造問題;而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明;

其實(shí)，上班時(shí)間消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費(fèi)的還是自我的人生�？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑�，都不會(huì)懂得這個(gè)道理，他會(huì)覺得工作的時(shí)間是老板付酬的，偷一點(diǎn)懶，就占一點(diǎn)便宜，其實(shí)，那消磨的都是自我的人生。凡事要進(jìn)取主動(dòng)，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。每一天問自我，今日我哪里做得很好，今日我哪里能夠做得更好。作為一個(gè)工作多年的我，其中一些核心的語(yǔ)句對(duì)我影響至深，行成于思，行勝于言。我也將在以后的工作和生活中，將這些語(yǔ)句借以自勉。

經(jīng)過這次培訓(xùn)讓自我受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結(jié)果做好了，才是對(duì)自我和別人負(fù)責(zé)。僅有用感恩的心去對(duì)待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得最好。課程還有很多閃光點(diǎn)，值得我們?nèi)ンw會(huì)，關(guān)于課程結(jié)構(gòu)的安排，表達(dá)，聲音，詞語(yǔ)等等都值得我去慢慢總結(jié)，由于這段時(shí)間比較緊張，現(xiàn)就以上環(huán)節(jié)跟大家分享，

愿我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。

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工匠精神讀書筆記1000字3

2016年3月5日，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中提出“工匠精神”一詞。隨后關(guān)于“工匠精神”的各種評(píng)述絡(luò)繹不絕，“工匠精神”一時(shí)間成為炙手可熱的詞匯。

究竟什么是“工匠精神”?百度百科如是解釋，“工匠精神”落在個(gè)人層面，就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神;“工匠精神”落在企業(yè)家層面，則是企業(yè)家精神。我個(gè)人認(rèn)為，無論是個(gè)人還是企業(yè)，“工匠精神”就是以專業(yè)、完美為追求，不斷激發(fā)自我意識(shí)的過程。

中國(guó)有“工匠精神”嗎?我的答案是，古代有，現(xiàn)在很缺乏。為什么說古代有?首先，古代社會(huì)對(duì)工匠很重視。早在春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，人就被分為士、農(nóng)、工、商四類，其中工主要指手工業(yè)者，也就是工匠。元代還專門設(shè)置了匠籍，明朝繼續(xù)沿用元代匠籍制度，而且規(guī)定匠籍要世代承襲，不得改籍。一旦入了匠籍，子子孫孫都將成為工匠。其次，很多姓氏都與工匠行業(yè)有關(guān)系，這說明工匠行業(yè)對(duì)社會(huì)生活影響很大。比如施姓，多和旗工有關(guān);甄姓，多和陶工有關(guān);鐘姓，多和鑄鐘有關(guān);韋姓，多和皮匠有關(guān);屠姓，多和屠宰有關(guān)，等等。最后，古代產(chǎn)生了一批具有“工匠精神”的典型代表。比如干將莫邪投爐練劍，庖丁解牛，魯班發(fā)明飛鳶，李春修建趙州橋，等等。我們也會(huì)經(jīng)常聽到十年磨一劍，五十年只為釀一壇好酒，等等，說的其實(shí)就是“工匠精神”。為什么說中國(guó)當(dāng)前很缺乏“工匠精神”?從一件事情可以略見端倪。前段時(shí)間炒得很火的，國(guó)人黃金周在日本瘋狂掃貨。從最開始的電子產(chǎn)品、奢侈品、化妝品到后來的日用品(電飯煲、馬桶蓋、鍋鏟、開水壺，等等)。國(guó)人飄洋過海瘋狂搶購(gòu)這些在國(guó)內(nèi)隨處可見的日用品的現(xiàn)象，說明一個(gè)問題，國(guó)人開始不相信國(guó)貨。國(guó)人為什么不相信國(guó)貨?因?yàn)閲?guó)貨不精致。為什么國(guó)貨不精致，因?yàn)橹袊?guó)缺乏“工匠精神”。

為什么中國(guó)現(xiàn)在缺乏“工匠精神”?最核心的原因是，消費(fèi)者不肯為企業(yè)或者個(gè)人的“工匠精神”買單。就目前而言，消費(fèi)者追求的主要是四個(gè)字“物美價(jià)廉”，換句話說就是性價(jià)比高，電子商務(wù)的興起、繁榮，很大程度上得益于低廉的成本和較高的性價(jià)比。曾經(jīng)有個(gè)企業(yè)家說過，如果國(guó)外有個(gè)市場(chǎng)上很流行的產(chǎn)品，那么我們只要生產(chǎn)出有這個(gè)產(chǎn)品70%的功能和1/3價(jià)格的另外一個(gè)產(chǎn)品，就可以占領(lǐng)全國(guó)80%的市場(chǎng)。所以，山寨、模仿大行其道，創(chuàng)新、研究發(fā)明終被拋棄。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性導(dǎo)致的。從物資短缺到過剩，必然會(huì)經(jīng)歷這個(gè)過程。物資短缺的時(shí)候，消費(fèi)者追求的是性價(jià)比;物資過剩的時(shí)候，消費(fèi)者追求的是質(zhì)量比。國(guó)人海外瘋狂掃貨，實(shí)際上是對(duì)中國(guó)“工匠精神”的強(qiáng)烈呼喚。