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依靠群眾求勝利存在的問題

更新:2023-09-17 10:45:04 高考升學網(wǎng)

 在當前一些基層黨組織及黨員干部中還存在著一些問題,如服務群眾的意識不強,黨組織后背力量匱乏,重要決策缺乏民主,自身素質不適應帶領群眾科學發(fā)展的要求等。下面是高考升學網(wǎng)www.aiyangedu.com小編推薦的關于依靠群眾求勝利存在的問題及原因,希望對大家有幫助!

  【關于依靠群眾求勝利存在的問題及原因1】

  做好群眾工作,密切黨群干群關系、實現(xiàn)社會的和諧穩(wěn)定和長治久安,對黨和國家來說是極具意義的事情,當前,各級政府部門不斷創(chuàng)新工作方法,力求將做好群眾工作,但是,還是不可避免的存在這一些問題:

  一是有些干部作風不夠扎實,聯(lián)系和服務群眾的意識不強。有些領導干部與基層群眾溝通交流少,不能準確把握其所思所盼;有的放不下架子,不能與群眾以心交心;有的認為聯(lián)系和服務群眾是黨組織的事;有的認為群眾工作難做,怕給自己招惹麻煩,遇到問題“繞道走”。

  二是部分干部聯(lián)系和服務群眾的能力不高,辦法不多。目前群眾的服務需求不斷向科技、文化等高層次領域延伸。而當前基層黨員干部隊伍整體綜合素質還不夠高,先鋒作用弱化,聯(lián)系和服務群眾有一定難度。

  三是聯(lián)系和服務群眾的機制不夠健全,作用發(fā)揮不夠明顯。特別是缺乏整體規(guī)劃,有的工作環(huán)節(jié)銜接不夠,有的抓落實不夠。如黨員干部定期深入聯(lián)系點調研制度,在落實中,因缺乏有效的督促手段,使得部分黨員干部不重視,只在逢年過節(jié)走訪慰問。有的黨員干部雖然已與困難群眾結成幫扶對子,但平時聯(lián)系很少,幫扶不到位。另外,可行性激勵機制少,考核機制不活,致使黨員聯(lián)系和服務群眾積極性不高,發(fā)揮作用不明顯。

  【關于依靠群眾求勝利存在的問題及原因2】

  一、當前我們在群眾工作中存在的問題。

  (一)群眾觀念淡薄。少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄,對群眾疾苦漠不關心,對群眾呼聲置若罔聞,甚至對群眾利益麻木不仁;工作中不踏踏實實為群眾做事,而是為自己著想、為政績著想,群眾利益與地方發(fā)展發(fā)生矛盾時,不能正確處理兩者的關系。一些黨員干部把自己甚至把黨放在了群眾利益的對立面,如某地一領導面對記者采訪時竟質問“你們究竟是為黨說話,還是為群眾說話”。

  (二)工作方法落后。條件下,社會階層多元化,群體利益多元化,利益沖突增多,解決難度增大。面對新情況、新形勢,一些黨員不加強學習,缺群眾工作的本領,思想意識還停留在計劃經(jīng)濟時代,方法簡單粗暴,喜歡命令式強迫群眾服從。在信息化背景下,有的黨員缺乏運用法律手段和輿論手段來動員、組織、指導開展群眾工作的能力。在少數(shù)基層黨員中出現(xiàn)“與新社會群體說話,說不上去;與困難群眾說話,說不下去;與青年說話,說不進去;與老同志說話,說不到一起去”的現(xiàn)象。一些人覺得老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用,面對復雜的群眾問題束手無策,無所適從。

  (三)不會協(xié)調群眾利益。過去的群眾工作,主要是圍繞政治問題展開,政治利益居于中心地位。新時期的群眾工作,則主要圍繞經(jīng)濟問題展開,經(jīng)濟利益居于中心地位。群眾與地方政府、群眾與企業(yè)以及群眾間的利益沖突比過去任何時候都更為突出、更為復雜。少數(shù)黨員干部不會協(xié)調群眾利益,在遇到復雜的群眾問題時往往采取“拖、躲、捂、推”的辦法,既:遇到難題繞著走,任期一到,拍屁股走人,小事拖大、大事拖炸;群眾前門來,領導后門溜,群眾煩心事,一躲了之;怕暴露問題,影響升遷,掩蓋矛盾蒙混過關;對群眾的訴求推來推去、轉來轉去,讓群眾跑來跑去。

  二、群眾工作中存在問題的原因。具體分析來看,這些問題的存在有以下原因。

  (一)理想信念不堅定。在革命戰(zhàn)爭年代,我們黨之所以能由小變大,由少變多,由弱變強,是因為我們老一輩的共產(chǎn)黨人有著堅定的信念,為廣大窮苦百姓打天下,謀福祉。當我們黨執(zhí)政60年后,黨內少數(shù)領導干部,忘記了全心全意為人民服務的宗旨,忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。極少數(shù)黨員干部更是見利忘義,貪污腐化,魚肉百姓,站到人民的對立面。

  (二)作風飄浮脫離群眾。一些黨員干部缺乏深入基層的扎實工作作風。一些干部工作在縣里住在市上,或者工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住在縣城,下基層也是車來車往,蜻蜓點水,干部不認識群眾,群眾也認不到干部。有的黨員干部把群眾工作作為負擔,覺得群眾素質低打交道麻煩,看見上訪群眾就頭痛。遇到群體性事件,就束手無策,舉措失當,駕馭不住局勢。一旦為群眾做了點應該做的事就大肆宣傳,自以為是。群眾形象地說:交通便利了,干部離群眾反而更遠了;通訊發(fā)達了,干部和群眾的交流反而更難了;干部文化水平高了,群眾工作水平反而降低了。

  (三)工作目標錯位漠視群眾需求。發(fā)展是第一任務,但也不是經(jīng)濟繁榮了一切問題都會迎刃而解。如今經(jīng)濟發(fā)展了,一些地方群眾的安全感和幸福感卻降低了。一些基層黨委政府在抓發(fā)展時犧牲本地的生態(tài)環(huán)境和群眾利益,甚至漠視群眾利益,與民爭利。所以有識之士指出:干部在GDP的迅速增長中陶醉,而群眾卻在安全感和幸福指數(shù)的不斷下滑中埋怨。當前,群眾對公平正義的追求更加強烈,希望黨和政府化解他們因收入差距拉大導致的被剝削感,不公平競爭導致的被侵害感,社會保障有限導致的不安全感。作為執(zhí)政黨,我們不能回避人民群眾的重大關切。

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