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2019年哈爾濱企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,哈爾濱企業(yè)退休增資方案

更新：2023-09-15 09:09:19 高考升學(xué)網(wǎng)

哈爾濱市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,哈爾濱市企業(yè)退休增資方案信息如下：

在哈市參保企業(yè)退休人員中，在境外、異地居住以及市區(qū)內(nèi)居住80周歲以上的退休人員，今年尚未進行網(wǎng)絡(luò)視頻資格認(rèn)證的請抓緊時間。據(jù)悉，上述人群中目前仍有近7000人未按規(guī)定進行資格認(rèn)證，若不及時認(rèn)證，從明年1月起將暫停發(fā)放養(yǎng)老金。
據(jù)悉，自2013年1月1日起，哈市開展了出境定居、異地居住及市區(qū)內(nèi)居住的80周歲以上城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的認(rèn)證工作，，即可完成每年一次的領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。據(jù)統(tǒng)計，全市共有47432人應(yīng)辦理網(wǎng)絡(luò)視頻資格認(rèn)證手續(xù)。截至目前，仍有近7000人未按規(guī)定進行資格認(rèn)證。本年度資格認(rèn)證截止時間為2013年12月20日。哈市社保局提醒，認(rèn)證時間為周一到周五工作時間。

從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會保險待遇顯著提高，對特殊群體的照顧力度不斷加大。其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。

據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，每年調(diào)待過程中都多次召開省政府專題會議、常務(wù)會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡最大可能爭取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。

據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達1:1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結(jié)合我省實際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調(diào)待工作中廣大退休人員反映的意見，經(jīng)過了數(shù)十次討論、反復(fù)醞釀研究，才形成了每年的正式調(diào)整方案。

在國家已經(jīng)有明確意見的情況下，每年我省的調(diào)整方案都在堅持了國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實際進行了微調(diào)，出臺的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調(diào)整水平已定的情況下，在定額普調(diào)基礎(chǔ)上，歷年調(diào)待仍然對高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關(guān)系。

同時，我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補助金260元，為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員增加生活補助金200元，使其達到460元/月，為抗美援朝時期參軍復(fù)員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人增加生活補助金50元，使其分別達到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價格臨時補貼和一次性御寒補貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農(nóng)林牧漁”四場人員、失地農(nóng)民、機關(guān)事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險范圍。

退休人員將在或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，退休人員漲工資在是否有望呢?有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢?。

　　關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案

　　根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的決定，制定本實施方案。

　　一、增加離退休費辦法

　　機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員〈按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外〉，從10月1日起增加離退休費。

　　(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。

　　(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以一18下(含高級工)及普通工260元。

　　(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

　　(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

　　二、經(jīng)費來源

　　這次增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，中央財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由財政部另行研究確定。

　　三、組織實施

　　黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費的工作，由人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實施;各地區(qū)和中央各部門在京外單位(：少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實施

哈爾濱市政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預(yù)算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

哈爾濱市養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來？

哈爾濱市6.5%幅度是否合理？

　　此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　　全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國家經(jīng)濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”

　　中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。

　　兩個倒掛怎么辦？

　　養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　　“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大�！�

　　1375億多元從哪里來？

　　養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來？，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　　“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元�！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠(yuǎn)看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，他還建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電

　　鏈接：數(shù)說養(yǎng)老金

　　10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

　　300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”

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