全國政協(xié)雙周協(xié)商座談會把“消防審核驗收”作為一個主題來協(xié)商，體現(xiàn)了全國政協(xié)對公安消防工作，包括對整個公共安全工作的關(guān)心和支持。委員們的討論反映了社會對消防安全的關(guān)心和需求，下面小編就和大家一起來了解這方面的改革方案。

　　建設工程消防審核驗收，是預防火災事故的重要措施。目前，我國消防安全形勢嚴峻，政府和社會對消防安全的要求逐步提高�，F(xiàn)行消防法將消防審核驗收范圍調(diào)整為只對大型人員密集場所和特殊建設工程進行審核驗收，對其他建設工程實行備案抽查。

　　當前，建設工程總量龐大，消防監(jiān)督警力不足，不能滿足審核驗收工作需要。各位委員和專家提出了很好的建議，對下一步工作有很大啟發(fā)。我們將進一步深入系統(tǒng)研究，結(jié)合當前的公安改革，加快修訂消防法，明確社會各方面責任，積極預防火災事故，確保公共消防安全。

　　公安部副部長李偉：

　　建設工程消防審核驗收，是加強消防安全源頭管控、保證建筑安全水平的重要手段，事關(guān)公共安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)消防法，公安部制定了《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》，明確了建設工程消防審核驗收、備案抽查的具體辦法。2008年以來，全國公安消防機構(gòu)共審核驗收建設工程165.3萬項，對保證建設工程消防安全質(zhì)量，防止遺留先天性火災隱患，有效預防和減少火災事故發(fā)揮了重要作用。

　　目前存在的主要問題：在制度方面，一是消防審核驗收職能與其他部門存在交叉;二是審核驗收工作中存在權(quán)力集中、裁量權(quán)過大和監(jiān)督制約機制不健全、不嚴密等問題。在工作方面，一是消防審核驗收力量不足，全國市場主體超過6000萬家，僅高層建筑就有33萬余棟，而消防監(jiān)督人員僅2萬余人，專兼職審核驗收人員僅5000余人，不能滿足大量建設工程審核驗收需要。二是少數(shù)消防監(jiān)督人員在審核驗收中存在不廉不公問題。三是建設工程消防違法問題突出，遺留先天性火災隱患。

　　有的建設單位授意設計、施工單位降低消防安全標準，甚至不經(jīng)審核驗收違法開工建設或投入使用;有的設計單位不按照國家標準進行消防設計;有的施工單位為降低成本、偷工減料，不按照要求施工。四是少數(shù)地方政府對一些“政府工程”、“招商引資項目”，要求公安消防機構(gòu)“特事特辦”，放寬消防安全條件。

　　目前，消防監(jiān)督管理制度改革已納入公安改革方案。具體設想是：一是在現(xiàn)行消防法框架下，修訂《建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》，簡化審批程序，推進執(zhí)法公開。二是通過修訂消防法，調(diào)整消防監(jiān)督管理職能。三是堅決整治消防執(zhí)法不作為、亂作為問題，制定從嚴治警禁令，自覺接受社會監(jiān)督，嚴肅查處違紀違法行為。

　　現(xiàn)行的消防體制將做何改變?

　　(一)防滅火工作將仍然隸屬公安機關(guān)統(tǒng)一管理。不管是防火監(jiān)督工作，還是滅火救援工作，絕對都是公共安全工作管理的范圍，也就是公安工作不可分割的一部分，沒有哪個國家的消防工作可以離開公安機關(guān)的領導和各警種的配合，這一點在《人民警察法》、《消防法》中也都有所體現(xiàn)�？梢赃@樣講，防火監(jiān)督崗位的現(xiàn)役干部即使轉(zhuǎn)為人民警察，滅火救援崗位的官兵即使轉(zhuǎn)為武警總部和公安部雙重領導，也必將仍然隸屬公安機構(gòu)統(tǒng)一管理。

　　(二)防火監(jiān)督執(zhí)法權(quán)力將大幅縮小。按照《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》文件所述，建設工程消防審批范圍必將縮小，原有部分審核和驗收職能很有可能將從消防監(jiān)督執(zhí)法中分離出去，劃歸地方住建部門承擔，消防監(jiān)督機構(gòu)可能主要負責日常監(jiān)督檢查，這樣一來既劃清了消防部門與住建、安檢、質(zhì)檢的權(quán)力，又可相互制約。

　　(三)垂直管理的體系將有可能被打破。在詳細闡述這一觀點之前，需要強調(diào)一點，消防工作絕對屬于地方事權(quán)，不屬于中央事權(quán)，也就是消防工作絕對屬于地方政府管理的工作，不像稅收和國防等工作屬于中央事權(quán)，理應由中央政府垂直管理。但在現(xiàn)行的體制中，我們實際上實行的是自上而下的統(tǒng)一管理，也就是垂直管理，實行垂直管理，就意味著脫離地方政府管理序列，不受地方政府監(jiān)督機制約束，直接由省級或者中央主管部門統(tǒng)籌管理，實行垂直管理的特點就是垂直性、相對獨立性，業(yè)務運行基本上脫離同級政府的行政管理框架，封閉在系統(tǒng)的條條框架內(nèi)，而且特別強調(diào)業(yè)務的敏感性和保密性。對于消防工作而言，采取這種體制是完全沒有必要的。消防工作，尤其是防火監(jiān)督工作宜采用屬地化管理，也就是水平或半水平管理，此次改革很有可能將對垂直化管理的體制進行改進。

　　(四)防火監(jiān)督職能可能移交公安機關(guān)。按照《關(guān)于全面深化公安改革若干重大問題的框架意見》文件中提及的內(nèi)容，防火監(jiān)督職能很有可能被移交，消防支隊的防火監(jiān)督處和大隊很有可能成為市(縣)級公安機關(guān)的一個處或科室，與公安機關(guān)的其他職能處室一樣，“人”、“財”、“物”權(quán)隸屬公安機關(guān)管理。這樣既解決了軍人不宜執(zhí)法的問題，也有助于落實執(zhí)法責任制，即符合改革意見中提到的執(zhí)法終身責任制的要求，又有助于提高監(jiān)督執(zhí)法隊伍專業(yè)化和職業(yè)化水平。

　　(五)滅火救援職能可能暫時保留現(xiàn)役制度。此次公安體制的改革的主要目的之一在于“確保人民群眾公共安全感、滿意度和執(zhí)法公信力的提升”，毋庸置疑，在現(xiàn)行體制中，人民群眾對公安消防部隊最不滿的主要是表現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)法工作，相比之下，雖然滅火救援工作中也有部分缺陷，例如官兵職業(yè)化水平不高，專業(yè)化技能欠缺傳承等問題，但相比之下，矛盾并不像監(jiān)督執(zhí)法工作那樣突出。結(jié)合“必須堅持黨對部隊的絕對領導”的批示，滅火救援職能很有可能會成為人民武裝警察的警種部隊，與交通、黃金、水電、森林一樣，采取武警總部和業(yè)務主管部門雙重領導體制，由武警總部對其軍事、政治、后勤工作實施統(tǒng)一領導，公安部負責其業(yè)務工作。

　　(一)改革人事政策。主要從四個方面入手，一是干部職業(yè)化，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學規(guī)范的干部制度體系，重點保留作戰(zhàn)訓練方面骨干，部分非戰(zhàn)斗崗位調(diào)整為士官代替;二是大規(guī)模招收文職人員，補充現(xiàn)役消防隊伍，主要充實非戰(zhàn)斗崗位;三是改進兵役制度，擴大士官隊伍比例，特別應借鑒美軍制度，干部盡量不要參與或少參與部隊管理事務，主要從事戰(zhàn)術(shù)研究，讓士官或警士長發(fā)揮管理作用，各司其職;四是建立有別于解放軍和武警內(nèi)衛(wèi)部隊的消防部隊官兵退役安置制度，這一點尤其重要，我認為目前消防部隊骨干人才流失主要有兩大重要原因，一方面大學生干部增加，這部分人很難干滿20年，導致部分專業(yè)人才對工作前景失去信心，提前轉(zhuǎn)業(yè);另一方面義務兵選取士官的積極性下降，士官人才難以保留。

　　(二)改革工資福利。建立針對消防部隊的專項津貼補助，提高消防官兵工資福利待遇，尤其是重點提高士官福利待遇，擴大社會化保障，保證消防部隊官兵家屬和子女享受較高的社會福利。

　　(三)改革編制結(jié)構(gòu)。優(yōu)化消防部隊規(guī)模結(jié)構(gòu)，集中使用現(xiàn)役警力，將部分經(jīng)濟欠發(fā)達或火災較少地區(qū)的現(xiàn)役隊伍調(diào)整為專職或志愿消防隊伍，集中在省會或較大城市使用現(xiàn)役警力，實現(xiàn)現(xiàn)役消防隊伍的全覆蓋，調(diào)整官兵比例、基層與機關(guān)比例，減少非戰(zhàn)斗機構(gòu)和人員。

　　(四)改革領導體制。優(yōu)化部消防局和總隊機關(guān)職能配置和機構(gòu)設置，完善各部門領導管理體制。建立適應現(xiàn)代滅火救援工作的滅火救援聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，推進作戰(zhàn)訓練和保障體制改革。