目前國家對于畢業(yè)生檔案，有三種方法處理方法：

　　第1種、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。

　　第2種、把檔案留在學校。

　　第3種、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

　　具體分析：

【已就業(yè)畢業(yè)生】

　　與單位簽訂三方協(xié)議時，問清楚人事檔案保管等細節(jié)。學校依據(jù)三方協(xié)議為學生轉(zhuǎn)檔。未落實戶檔去處的，學校為其辦理二分回省手續(xù)，最好在規(guī)定時間內(nèi)到報到證所指單位報到，辦理人事檔案的相關手續(xù)，否則就會被認為是棄檔。

　　作為記錄個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等內(nèi)容的文件材料，人事檔案具有憑證、依據(jù)和參考的作用。大學生工作后，轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具出國、考研等有關證明，都會用到人事檔案。因此，大學生一定要“善待”自己的人事檔案，即使畢業(yè)后一時落實不了接收單位，也要把檔案放到人事部門的人才服務中心委托管理，以免日后給自己帶來麻煩。

【未就業(yè)畢業(yè)生】

　　按國家規(guī)定，尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，在兩年擇業(yè)期內(nèi)，人事檔案可在高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心和縣區(qū)以上人才服務機構(gòu)免費存放，未經(jīng)政府相關部門審批備案，任何企事業(yè)單位及中介機構(gòu)不得保管大學畢業(yè)生檔案。 一些小中介機構(gòu)為了收取托管費，違規(guī)保管大學畢業(yè)生檔案。但由于中介機構(gòu)出具的介紹信、蓋的公章均不被政府部門認可，在這些機構(gòu)托管檔案的畢業(yè)生，一旦需要辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級，申報職稱等手續(xù)時，將面臨無法辦理的麻煩。這個時候要找中介結(jié)構(gòu)托管檔案的同學就要注意了。

【未就業(yè)畢業(yè)生檔案處理——推薦】

　　1、把檔案轉(zhuǎn)至生源地

　　由所在地級市的政府人事部門接收這種方式比較適合準備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點則是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　2、把檔案留在學校

　　2002年國家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　3、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心

　　這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，但其缺點則是由于畢業(yè)生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。