一、人事檔案管理政策依據(jù)

　　v《山東省人事代理暫行辦法》(魯人﹝1997﹞3號)

　　v《濟南市人事代理暫行辦法》(濟政辦字﹝1998﹞81號)

　　v《山東省流動人員人事檔案和人事關(guān)系管理的具體辦法》(﹝1990﹞魯人字第24號)

　　v《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(人發(fā)(1996)118號)

　　v《中華人民共和國檔案法》

　　v《干部檔案工作條例》(組通字﹝1991﹞13號)

二、流動人員人事檔案的范圍

　　v待業(yè)的大中專畢業(yè)生人事檔案;

　　v非國營單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

　　v外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

　　v其他流動人員的人事檔案;

　　v注：按照組織部現(xiàn)行規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)離職人員，未再就業(yè)前，人事檔案由原單位保管，就業(yè)后將檔案轉(zhuǎn)至新單位檔案主管部門管理。

三、流動人員人事檔案的管理

　　v流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人人事檔案。

　　v 流動人員人事檔案管理遵循“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　四、檔案工作人員職責

　　v一、保管干部檔案，為國家積累檔案史料。

　　v二、收集、鑒別和整理干部檔案材料。

　　v三、辦理檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞。

　　v四、登記干部職務(wù)、工資等變動情況。

　　v五、為有關(guān)部門提供干部的情況。

　　v六、做好人事檔案的安全、保密、保護工作。

　　v七、調(diào)查研究干部檔案工作情況、制定規(guī)章制度，搞好干 部檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　v八、推廣、應(yīng)用干部檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。

　　v九、定期向檔案館(室)移交死亡干部檔案

　　v十、辦理其他有關(guān)事項。

五、人事檔案保管保密制度

　　v一、牢固樹立安全保密觀念、增強保密意識，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》

　　v二、干部檔案管理部門，要建立堅固的、防火、防潮的專用檔案庫房，配置鐵質(zhì)檔案柜。庫房面積每千卷需20-25平方米;庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備。要設(shè)置專門的檔案查閱室和檔案管理人員辦公室，檔案庫房、閱檔室、檔管人員辦公室應(yīng)三室分開。

　　v三、庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全，保持庫房的清潔和庫內(nèi)適宜的溫、濕度(要求14℃-24℃，相對濕度45-65﹪)，安全防護措施要經(jīng)常檢查，杜絕隱患。

　　v四、檔案管理人員離開庫房時要及時關(guān)燈、鎖好門窗，無關(guān)人員一律不得進入庫房。

　　v五、任何個人不得私自保存他人檔案，禁止通過電話、傳真索取或提供干部的全面情況和設(shè)計干部的政治歷史或其他重要問題的情況，不得攜帶檔案及材料出入公共場所。

　　v六、保管干部檔案，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計制度，每年全面檢查核對一次檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、人事檔案查閱檔案制度

　　v1、查閱干部人事檔案應(yīng)填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部人事檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

　　v2、閱檔人員必須是中共黨員。

　　v3、任何個人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案。

　　v4、檔案一般不外借，如必須借出使用，要說明理由，經(jīng)主管部門批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。

　　v5、閱檔人員要嚴格遵守保密制度和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、勾劃、抽取、撤換材料;閱檔人員不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)輕重，予以批評教育直至紀律處分。屬于假公濟私者，按違反《中華人民共和國檔案法》處理。

　　v6、閱檔人員不得擅自拍攝、復(fù)制干部檔案內(nèi)容，因特殊情況需要從干部檔案中取證的，必須經(jīng)管檔單位領(lǐng)導(dǎo)審核批準。

　　v7、閱檔人員在查閱干部檔案時嚴禁吸煙