成都社會(huì)人才人事檔案全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)電子化

　　“成都市人才流動(dòng)服務(wù)中心社會(huì)人才人事檔案電子化服務(wù)”進(jìn)行了項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，這意味著成都市在全國(guó)首先完成社會(huì)人才人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、電子化建設(shè)。據(jù)悉，該項(xiàng)目通過(guò)政府采購(gòu)、公開招標(biāo)，自1月30日起正式實(shí)施，至11月26日已完成成都市本級(jí)社會(huì)人才人事檔案電子化的全部?jī)?nèi)容。

　　社會(huì)人才人事檔案電子化，主要是在分類整理庫(kù)存檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)歸檔材料進(jìn)行掃描等信息化處理，形成與實(shí)物檔案內(nèi)容對(duì)應(yīng)一致的全真電子檔案。驗(yàn)收項(xiàng)目組組長(zhǎng)、國(guó)家人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心李建敏副主任說(shuō)，成都市人才中心的“三化”工作，開全國(guó)的先河，具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)。對(duì)全口徑統(tǒng)計(jì)社會(huì)人才基礎(chǔ)信息，掌握社會(huì)人才的數(shù)量、層次、結(jié)構(gòu)、流向、分布等信息提供了重要的支撐;另外“三化”實(shí)施以后，還減少了檔案實(shí)物出入庫(kù)頻率，對(duì)保護(hù)紙質(zhì)材料，降低紙質(zhì)檔案的管理風(fēng)險(xiǎn)都有好處。

　　成都人才中心的“三化”建設(shè)已初見(jiàn)成效，現(xiàn)已與國(guó)內(nèi)某大型金融機(jī)構(gòu)簽訂了遠(yuǎn)程閱檔服務(wù)合同，另有2家大型金融機(jī)構(gòu)正在洽談遠(yuǎn)程閱檔應(yīng)用事宜。