大學(xué)生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，進(jìn)行了有益探索，推動(dòng)優(yōu)秀大學(xué)生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中去。但一些大學(xué)生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們?cè)谵r(nóng)村發(fā)揮更大作用，仍然是一道難題。那么天津大學(xué)生村官如何報(bào)考？天津大學(xué)是村官薪資待遇怎么樣？關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容，僅供大家參考。

1、在村期間，第一年按照每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)，第二年按照每人每月3500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，根據(jù)國家和本市有關(guān)政策，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2、大學(xué)生村官服務(wù)期為2年，在村年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

3、按照聘任期滿有關(guān)規(guī)定，享受留村續(xù)聘，考錄公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位，自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，以及報(bào)考研究生等相關(guān)政策。

選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會(huì)同有關(guān)部門，研究制定了八項(xiàng)激勵(lì)和保障政策：

一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。