所謂“三比一爭”活動，即縣市區(qū)比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務、比風氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由大學高考承諾書網(wǎng)站為大家整理。

　　縣發(fā)改局

　　年度目標任務：制訂實施科學發(fā)展示范點建設三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設開放合作先導區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　重點難點、服務基層項目：開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設，分解落實十大民生實事工程工作目標任務，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

　　縣衛(wèi)生局

　　年度目標任務：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務站達標建設任務。以“重點學科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等專科醫(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應急工作示范縣工作。

　　重點難點、服務基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域LIS系統(tǒng)的對接。

　　縣教育局

　　年度目標任務：完成新天凝中學、干窯小學搬遷工作，完成第二職業(yè)學校、嘉善三中工程建設，啟動姚莊中學、實驗小學新校區(qū)(暫定)等建設項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎教育教學質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓，深化合作辦學。

　　重點難點、服務基層項目：探索課堂教學新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關干部每月下校服務日，解決學校發(fā)展難題。推進學生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。

　　縣交通局

　　年度目標任務：交通運輸基礎設施建設完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務品牌”。

　　重點難點、服務基層項目：推進12個項目前期工作、9個結轉(zhuǎn)項目建設、25個新開工項目建設。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。

　　縣人力社保局

　　年度目標任務：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

　　重點難點、服務基層項目：實現(xiàn)培育國家級“”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務活動。