“四個對照”，“四個找一找”個人對照檢查材料1

本次黨支部開展學習 “不忘初心牢記使命”主題黨日活動，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻檢視和自我剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下

一、對照　　

能做到認真學習貫徹，能自覺在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入的問題，一定程度存在以業(yè)務工作代替理論學習的現(xiàn)象，對政治理論學習沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學，理論學習有所放松;三是雖能積極參加黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足于一般性的了解、知道，還不能熟練運用來研究分析問題。

二、對照黨章黨規(guī)

(一)堅持黨的性質宗旨方面。作為一名中共黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。

(二)認真履行黨員八項義務方面。能較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分;二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

(三)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。

三、對照人民群眾新期待

思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的護理工作就是為人民群眾做實事、做好事，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系。

四、對照先進典型和身邊榜樣

社會各界越來越多的人也正在成為的參與者、踐行者和奉獻者,涌現(xiàn)出一大批先進模范。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。二是工作思路不夠開闊。

今后改正的方向：

一是強化理論學習，提升黨性素養(yǎng)。樹立終身學習的理念，深入學習，把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。

二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹。

“四個對照”，“四個找一找”個人對照檢查材料2

按照省委、省國資委和集團公司黨委《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了在“不忘初心牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在內蒙古考察并指導開展“不忘初心 牢記使命”主題教育時的重要講話精神，學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，緊密結合思想工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下

一、對照和黨中央決策部署

(一)學習貫徹方面。

能做到認真學習貫徹，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”能自覺在思想上政治上行動上同的黨中央保持高度一致。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有以下幾點：一是理論學習不系統(tǒng)、不深入的問題，對學習存在片面化、碎片化的現(xiàn)象。一定程度存在以業(yè)務工作代替理論學習的現(xiàn)象，對政治理論學習同黨中央和省委要求相比還存在不小差距，沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走。二是沒有很好地處理工作和學習矛盾，由于初到集團公司，各項工作還處于了解和熟悉階段，壓力大，忙于應對業(yè)務工作，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學，理論學習有所放松;三是雖能積極參加集團公司中心組學習、黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足于一般性的了解、知道，還不能熟練運用來研究分析問題，科學系統(tǒng)謀劃當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作;四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用于指導監(jiān)督執(zhí)紀問責工作實際。

(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署方面。能認真遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項，自覺接受干部職工的監(jiān)督。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是雖然能夠及時安排部署工作，但事中事后跟蹤督促指導少，導致部分工作未能落地落實;二是分管領域中個別提交黨組會、局務會審議的事項，事前溝通不充分、征求意見不全面，片面追求進度而提交集體討論審議。三是在對基層單位監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了整改要求，但沒有及時跟蹤復查，導致個別問題沒能及時整改到位。

二、對照黨章黨規(guī)

(一)堅持黨的性質宗旨方面。作為一名老黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，對當前工作的時代內涵認識不夠。一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。二是全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮分管領域多、全局問題考慮少。在工作中，僅關注XXXX指標，沒有橫向聯(lián)系XXX工作，導致項目整體推進緩慢。三是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，在執(zhí)行《局機關請休假管理制度》時，存在遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，不履行備案手續(xù)的情況。

(二)認真履行黨員八項義務方面。能保持較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在以下幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分持續(xù)、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況;二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。四是在小事小節(jié)上有時還缺乏自律意識;對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。

(三)是否符合黨員六項基本條件方面。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較強;對一些基礎性工作興趣不濃;二是存在“人到碼頭車到站”，安于現(xiàn)狀、得過且過的思想，戰(zhàn)斗精神有所放松;三是工作中有“不敢為”能力不足，怕做錯事情，“不愿為”擔當不強的現(xiàn)象;四是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新精神淡薄。

(四)嚴格遵守黨的組織紀律方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中，有時簡單地將“遵守紀律”等同于“不犯錯誤”，在思想上未能把紀律和規(guī)矩真正當作“緊箍咒”“護身符”“安全帶”，對一些制度執(zhí)行不嚴，教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對基層黨員干部在思想上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監(jiān)管，讓紀律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監(jiān)督。

(五)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。

(六)理想信念是否堅定方面。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。但是隨著職務的提升，圍著轉的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放松黨性錘煉，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的“總開關”就不知不覺產生了松動。

(七)落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進作風，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定及其實施細則。對照“四風”問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基層調研走“經典線路”的情形，一些可開可不開的會議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。二是仍習慣于在機關遙控指揮、發(fā)號施令，在辦公室看材料、聽匯報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調研分析，解決問題的思路和方法不對路。三是對于部分工作只是簡單轉發(fā)上級總體要求，沒有結合XX實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導性、操作性，影響了工作實效。

(八)堅持民主集中制方面。嚴格執(zhí)行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結和“一把手”的權威，但在主動參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關重大事項時發(fā)表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。

(九)堅持廉潔自律方面。嚴格落實中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對分管范圍內涉及“三公經費”審查不細、控制不嚴，違規(guī)同意有關同志到賓館集中撰寫材料并報銷有關費用，厲行節(jié)約意識不夠強;貫徹“輕車簡從、減少陪同”要求還做的不徹底，有時到基層調研和檢查工作時，對層層陪同現(xiàn)象制止不力;對分管部門有些會議的必要性和會議規(guī)模把關不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠。

三、對照人民群眾新期待

我堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，解決了一大批人民群眾關心關切的突出XXXX問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的XXXX工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為XXXX部門，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。

四、對照先進典型和身邊榜樣

全X各級各部門對做好XXX工作的政治站位進一步提高，XXXX“黨政同責、一崗雙責”責任不斷夯實，社會各界越來越多的人也正在成為XXXX事業(yè)的參與者、踐行者和奉獻者,涌現(xiàn)出一大批先進模范。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。比如，當前實施的XXXX建設工作，按照建設方案XXXX年基本建成，而XXXX對XXXX工作要求時不我待，自動化、信息化代替了過去的手工XXX，XXX數(shù)據(jù)整合朝著大數(shù)據(jù)方向發(fā)展，必須加快建設;二是工作思路不夠開闊。以XXXX工作為例，新的工作重點，新的監(jiān)管手段如何在強化安全保障中與法規(guī)標準要求和原有工作方式整合，需要認真謀劃和機制創(chuàng)新;三是在履行全面從嚴治黨責任方面，面上要求多，下深水抓落實少。

五、問題原因分析

(一)黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上XX級領導崗位，難免產生“功成名就”的錯覺。特別是擔任XX以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結反思，對一些錯誤認識沒有看清本質，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。

(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為XXXX，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。

(三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領導和處(室)、單位負責人的職責發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全X同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強。

(四)開拓創(chuàng)新意識不足。當前，XXX工作已站在聚光燈下，X委、X政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但XX改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索XXXX新道路、開創(chuàng)XXX新局面、著眼長遠XXX的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對XX工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設計下來后才敢出手。對XX體制改革的總體構架還不夠清晰。XX工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對XXX等難題的攻關力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。

六、整改措施

(一)堅定理想信念，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規(guī)黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習慣，切實增強學習本領。主動把理論學習與提高工作能力相結合，推動XX工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復雜地區(qū)，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納、總結、反思工作方式方法，提高領導能力。全面履行黨組書記職能職責，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，從嚴要求黨內生活，認真開展批評和自我批評，按時以普通黨員身份認真參加“三會一課”，每年至少講5次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關情況，自覺接受組織監(jiān)督。

(二)發(fā)揮表率作用，切實增強干部隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力。堅持用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統(tǒng)攬全XX工作。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發(fā)，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿望，絕不做“拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人”的事情。在加強對干部教育管理的同時，更加注重正向激勵、關心愛護和培養(yǎng)鍛煉。在職權范圍內和不違法規(guī)定的前提下，為廣大干部職工創(chuàng)造更好的工作學習環(huán)境，提供更多展示個人價值、提升個人素質的平臺和機會，真正調動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情、激情和真情，共同為XX事業(yè)獻策出力。

(三)堅持開拓創(chuàng)新，持續(xù)鞏固xx事業(yè)良好局面。繼續(xù)堅持問題導向、目標導向、責任導向、科技導向、改革導向和輿論導向，處理好與各方關系，主動協(xié)調各方力量，增強使命擔當，硬化工作措施，創(chuàng)新方式方法，推動XX持續(xù)改善。做好XX，建立健全XX機制。統(tǒng)籌指揮好XX攻堅戰(zhàn)，力爭在XX等難題上取得明顯進展。加快XXX整治，建立常態(tài)化XXX制度，優(yōu)化調整一批XX。進一步嚴格XX，加快修訂出臺《XXX條例》和《XXX實施辦法》，開展XX。

(四)堅持廉潔從政，筑牢思想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制。切實規(guī)范行政審批、干部人事、項目資金監(jiān)管，嚴格財經紀律要求，建立健全規(guī)章制度，用制度管人管事管權。堅決執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務實清廉要求扎根于心底。繼續(xù)堅持多年來給自己定下的規(guī)矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業(yè)家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅守廉政底線，弘揚優(yōu)良家風，加強作風建設，讓自己習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。