當前位置:高考升學網(wǎng) > 材料素材 > 正文
企業(yè)勞動模范先進事跡材料1
xxx,19xx年出生,大專文化。從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長,運輸隊擔任副隊長,綜掘隊隊長職務,現(xiàn)擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長.
20xx年至20xx年,xxx先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情,而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職工作?xxx以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷.
一、努力學習,爭作業(yè)務骨干
參加工作以來,xxx一直都勤于學習,刻苦學習,勤勤懇懇、孜孜不倦,不恥下問,向領導、同事請教,一方面在努力大學課本上的理論知識的同時,又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野,提高自己的理論業(yè)務技,為自己在擔任區(qū)隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識,并能夠經(jīng)常下井跟班,解決現(xiàn)場實際問題,下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養(yǎng)等多方面的知識,為自己在設備管理、現(xiàn)場管理方面有了長足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路,學習科學發(fā)展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神,使自己在工作上政治素質過硬,經(jīng)的起考驗。通過勤奮學習,使他的政治素質、業(yè)務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實,干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境,越要堅定自己的人生選擇,越要保持奮發(fā)向上的精神風貌,越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。xxx在這種思想的指導下,認為不但要勤奮工作,而且要干就干到最好,不能得過且過,無所作為。在運輸隊擔任副隊長時,為了確保106工作面恢復生產(chǎn)任務按時完成,他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門,清煤泥時涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿,煤泥清的越多水就越大,一個班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵風門的時候,全是齊腰深的水,雖說穿著雨褲,可是彎下腰康沙袋的時候,水就順著褲口灌進來了,基本上和沒穿一個樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上,就這樣一個班奮戰(zhàn)在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產(chǎn)工作中去,他用行動教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌。
今年3月份,xxx被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長。 出任綜采一隊隊長,應該說是組織上的信任,個人能力得到充分肯定的重要體現(xiàn),作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來,進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產(chǎn)狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井,各項工作都面臨前所未有的挑戰(zhàn),新工人占大多數(shù),工作經(jīng)驗嚴重缺乏;公司處于起步階段,工資待遇低,職工生活不能正常改善,群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全,嚴重影響礦井安全、高效的生產(chǎn);煤層地質條件差,為高瓦斯礦井,各種不穩(wěn)定因素明顯增多,針對這種情況, 他積極的進行調研,在接手隊長后的一周內,連續(xù)跟班下井8次,動態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實際情況,根據(jù)了解的情況,召開了班子會,成立了綜采大班維修班,加強了設備維修力度,制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓,他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓,首先解決了班組長蠻干的行為,從而帶動全體職工按章操作,在4月份原煤產(chǎn)量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務.
但是由于4#煤層地質條件差的原因,9月份40106工作面出現(xiàn)了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風格,他從采前預報、采中現(xiàn)場管理、采后經(jīng)驗分析三方面入手,確保40106工作面的安全生產(chǎn)工作順利進行。從分析采面煤層地質結構,現(xiàn)場跟班,到現(xiàn)場采集第一手資料,結合理論知識,探求安全生產(chǎn)的新途徑。20xx年8月20日,正當零點班在工作面正常推采,井下打上來電話“工作面水突然變大,老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會,迅速下井,現(xiàn)場觀察,現(xiàn)場指導,立即組織跟班隊長和班組長現(xiàn)場開會,決定一方面現(xiàn)在立即組織工人挖水溝、超前打水溝,在工作面架設管路和水泵,把水從工作面迅速排出,另一方面讓煤機司機繼續(xù)推采,并且抬刀,采空區(qū)形成自然水溝。經(jīng)過一晚上的戰(zhàn)斗,上來時已是黑天,衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞.
11月份40106工作面推采完成,為了確保106工作面回撤任務的順利完成,他曾連續(xù)三天和副隊長、技術員到現(xiàn)場跟班指導,及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施,并親自指揮管理,使得在106工作面回撤中,提前十一天完成回撤任務,并且無任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng)造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄,為彬長公司提供了豐富的回撤經(jīng)驗,以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作,得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養(yǎng)好,是個熱心人
xxx參加工作以來,由于工作上進,態(tài)度端正,吃苦耐勞,團結同志,為人忠厚,品德高尚,處事能力較高,逐漸成為集團公司的業(yè)務技術骨干,無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情,他都努力地去完成和幫忙完成,不拉單位的后腿,不丟單位的形象,能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實地工作。
工作沒有終點,只有始點;沒有最好,只有更好。在以后的工作中,他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求,講真話、辦實事,不求轟轟烈烈,唯求踏踏實實,力爭做一名優(yōu)秀的區(qū)隊管理人員。
企業(yè)勞動模范先進事跡材料2
近年來,在各級領導的關心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐“三個代表”重要思想,本著安全是基礎、效益、服務為宗旨指導思想,按照求真、務實、開拓、創(chuàng)新的工作作風,堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質服務的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設同步發(fā)展,在各個方面取得了可喜成績。現(xiàn)總結匯報如下:
一、實行電費儲蓄 切實減輕農(nóng)民用電負擔
農(nóng)村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關注的一項工作。多年來,傳統(tǒng)的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業(yè)務之中,既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象,又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭,20xx年4月,根據(jù)公司關于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導思想,張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象,從根本上減輕了農(nóng)民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓 全面提高人員整體素質
為了全面提高供電所人員的整體素質,張春海同志經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓,并在供電所內部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務的積極性。20xx年在公司組織第二屆農(nóng)村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發(fā)揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念 深化農(nóng)電體制改革體改結束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質服務,以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒,只有從實際出發(fā),立足現(xiàn)實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發(fā)揮各自的主觀能動性,所內先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發(fā)放便民服務卡,寫明服務人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關系,真正使人民電業(yè)為人民的服務宗旨得到充分體現(xiàn),使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻,形成了比學趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
企業(yè)勞動模范先進事跡材料3
魏xx,銷售運輸公司調度室主任。19xx年甘肅煤校畢業(yè),先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業(yè)室3年,20xx年起,擔任銷售運輸公司調度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風險,為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過市場競爭、發(fā)展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場“過山車”般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經(jīng)的風雨洗禮,為了華煤的發(fā)展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔當起這付重擔時,才發(fā)現(xiàn)調度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責,他有時也會困惑!疤┥讲痪芗毴,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”,他時刻銘記這些古訓和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗的觀念。為了盡快轉換角色、適應崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業(yè)務。在對調度工作有了一定掌握后,就從各礦井的煤質特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學習、探索、研究配煤技術,通過配煤銷售、優(yōu)劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質量協(xié)同、供需協(xié)同,保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷協(xié)同;根據(jù)公司當月銷量安排,結合用戶需求數(shù)量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況,統(tǒng)籌協(xié)調鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調配,實現(xiàn)以運促銷、以運保產(chǎn),確保銷售各環(huán)節(jié)順暢運行。
風雨造就人生路。“煤炭市場好轉了,搞銷售的更難了”。這句話,對外行來說也許是“笑話”,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。20xx年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎么供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關于保電煤、保民生、保發(fā)展的調度指令,省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導集團公司落實調度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會后已經(jīng)是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅車前往各營業(yè)窗口,發(fā)送電煤調運單、現(xiàn)場協(xié)調資源量、安排電煤裝車、監(jiān)督停止窗口銷售。面對客戶的不解、指責、謾罵,他一身擔當。由于工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環(huán)節(jié)順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉眼又到了20xx年。進入5月份以后,煤炭市場逆轉的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產(chǎn)銷矛盾日益突出……,在這重重壓力之下,調度協(xié)調工作又處在了既保銷售,又保生產(chǎn)的風口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協(xié)調增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn),他協(xié)同外銷部的領導跑平?jīng)鲭姀S,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領導安排,組織專門車輛,現(xiàn)場指揮運作,為設備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現(xiàn)了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業(yè)損失,他積極安排運輸車輛、努力協(xié)調上站空間,現(xiàn)場蹲點督促出礦,在7日內完成了突擊拉運任務。
進入20xx年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重制約著礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒,帶領調度員和其他部門領導,馬不停蹄地奔波于各個礦井之間,落實調運指令、安排車輛運輸,協(xié)調礦井、聯(lián)系用戶,連續(xù)作戰(zhàn)10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。春節(jié)期間,華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責任重大,毅然決定到硯北站和集配站現(xiàn)場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創(chuàng)下了公司成立以來的日發(fā)運記錄。
企業(yè)勞動模范先進事跡材料4
xx年的3月20日,在xxx保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第xx屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的xxx。
xxx,女,漢族,中專文化,生于19xx年7月,19xx年12月參加工作,19xx年2月調入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
xxx曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。
心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。
19xx年2月,xxx剛剛調入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。xx年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領導的帶領下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內,所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受!耙磺袨榱斯ぷ鳎磺兄粸楣ぷ鳌,這是她常掛在嘴邊的話。xx年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉 這一局面,xx年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工,拿愛心對待服務對象。
工作中,xxx總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的`離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂,把熱心獻給參保人員。
xx年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位的改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的支持和理解。截止xx年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,xxx憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
個人對照檢查材料(存
時間:2023-09-14 01:0:28精選機關黨員個人黨
時間:2023-09-16 23:0:06黨員個人黨性分析材
時間:2023-09-16 15:0:37機關普通黨員個人黨性分析
時間:2023-09-15 22:0:09