工作創(chuàng)新方面存在不足及整改措施：

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己分內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題�？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動地去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

干部的作風建設是為了解決干部的作風問題。干部的作風問題，說到底是黨同人民群眾的關系問題。作風建設抓得不好，黨員干部同人民群眾的關系不密切、不親近、不深厚，這不符合全心全意為人民服務的宗旨，會導致黨的各項方針政策路線落實不到位，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力會不斷衰減。

(1)、領導班子改革創(chuàng)新意識不足范文

一、領導班子成績方面1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公.2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一.3、領導班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了 跟領導班子的努力分不開.4、領導班...查看更多

(2)、領導班子工作缺乏創(chuàng)新意識整改措施（兩篇）

第1篇：創(chuàng)新意識不夠整改措施創(chuàng)新意識不夠整改措施篇1：個人整改措施個人整改措施通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據(jù)縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現(xiàn)擬定個人整改措施如下：一、形式主義方面的問題 1、問題：工作作風不夠實整改目標：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系...查看更多

(3)、機關黨員工作中缺乏創(chuàng)新意識整改措施范文（三篇）

篇一本人在認真學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在問題(一)思想觀念方面1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題...查看更多

(4)、公司開拓創(chuàng)新意識不夠的整改措施范文（三篇）

創(chuàng)新意識不足1進入新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重，企業(yè)更加需要辦公室進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優(yōu)質高效為企業(yè)服務的新途徑。要創(chuàng)新服務理念。工作創(chuàng)新源于理念創(chuàng)新。實踐證明，辦公室成功有效的工作方法是在總結經驗的基礎上，不斷完善和提高的。當前更需要針對新情況、新問題，樹立以決策為中心、以人為本、弘揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結合的新型服務理念，以創(chuàng)造性思維去思考...查看更多

(5)、機關單位創(chuàng)新意識不夠強的整改措施范文（兩篇）

篇1：經信局個人整改措施個 人 整 改 措 施（2014年8月）按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：一、查擺問題情況1．遵守黨的政治紀律方面。主要是：（1）、大局意識、全局觀念不強。對方針政策把握不深、不透，認識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總認為自己...查看更多

(6)、機關班子成員創(chuàng)新意識不夠的原因分析及整改措施（三篇）

篇一本人在認真學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在問題(一)思想觀念方面1、是理論聯(lián)系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題...查看更多

(7)、黨支部創(chuàng)新意識不足的整改措施（三篇）

黨支部存在的問題及整改措施范文一（一）重業(yè)務輕黨建，優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是個別支部角色定位不準，把支部建設同業(yè)務工作割裂開來，工作重心和主要精力放在了審判工作上，忽視了支部的責任，對支部建設抓而不緊，對管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的支部對大局缺乏了解，找不到黨支部建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力...查看更多

(8)、創(chuàng)新意識造句,用創(chuàng)新意識造句

一、始終保持創(chuàng)新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。二、在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見�！�…為了獲取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。三、盲目地抄襲別人的經驗、方法,沒有創(chuàng)新意識,什么事情也做不好。四、為此，應從專業(yè)思想、理論修養(yǎng)、創(chuàng)新意識、熟練掌握計算機和互聯(lián)網等現(xiàn)代教學手段...查看更多

(9)、員工創(chuàng)新意識培養(yǎng)的問題

變革與創(chuàng)新是中國企業(yè)核心價值觀之一，而企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才也是企業(yè)人力資源工作的重要方面之一。中國企業(yè)要實現(xiàn)其世界級現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新成為關鍵環(huán)節(jié)。而創(chuàng)新與風險相伴而行，這就需要營造一種鼓勵創(chuàng)新、積極向上的開拓性企業(yè)文化，以形成不畏風險、勇猛精進的良好氛圍。企業(yè)文化能增強企業(yè)的凝聚力和產品的影響力以及競爭力�！　≌�像其它生命體有其自身的基因一樣，企業(yè)作為一個生命體也有自身的基因，這個基因...查看更多

深入剖析各地經濟社會的發(fā)展動力，廣大黨員干部是推動發(fā)展、引領發(fā)展的關鍵力量，而良好的工作作風是實現(xiàn)各項目標的根本保障。因為黨員干部隊伍的精神狀態(tài)、工作作風、執(zhí)行能力是決定發(fā)展快慢的主要因素之一。